上海婚假10天内是否包括周末？

上海婚假10天，包括双休日，是劳动者结婚时的一项权利，用人单位应照常发放工资。若婚假与其他假期重合，不再另行补放假期，而结婚时男女双方不在一地工作的，用人单位可根据路程远近给予路程假。

法律分析

上海婚假10天包括双休日。婚假一般为三天，上海根据其情况增加了七天婚假，若婚假与其他假期重合的，用人单位不会再另行补放假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。婚假是法律对劳动者的一种保障，是劳动者享有的一项权利。其中的结婚是指男女双方依法办理婚姻登记手续。若结婚时男女双方不在一地工作的，用人单位可视路程远近，给予相应的路程假。

拓展延伸

上海婚假规定：周末是否计入10天内？

根据上海婚假规定，周末在计算婚假天数时是包括在内的。具体而言，如果您请假10天内包括周末，那么周末的时间也会计入您的婚假天数中。这意味着，如果您在周末期间请假，这些天数将被计算在您的假期中，而不是额外的休息日。因此，在计划您的婚假期间时，请考虑到周末这一时间段。请注意，具体的婚假规定可能会因个人情况、公司或劳动法规而有所不同。建议您咨询相关的法律或人力资源部门，以确保您的婚假计划符合相关规定。

结语

根据上海婚假规定，周末在计算婚假天数时是包括在内的。请注意在计划婚假期间时，考虑到周末这一时间段。具体规定可能因个人情况、公司或劳动法规而有所不同。建议咨询相关法律或人力资源部门，以确保婚假计划符合规定。婚假是法律对劳动者的保障，是劳动者享有的一项权利。祝您婚假期间愉快！

法律依据

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。