法律分析：
对于用人单位更改工作地点的情况，用人单位无权单独更改，用人单位应该与劳动者进行协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
法律依据：
《公司登记管理条例》 第二十九条 公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记；迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。
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