幼儿园教师礼仪规范细则

　　为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，特制定本制度：

　　一、 岗位负责制

　　1、每次工作坚持“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率”二十字方针。

　　2、工作中实行负责制，“职责分开，责任到人”，对本部门成员实行监督责任制。

　　3、若有建议或要求，应先向部长申报，不得越级申报。

　　4、学期伊始，各成员要做好工作计划，学期结束时做好工作总结，并由部长汇总。

　　5、加强与团委其他部门及各系编辑部的联系与工作交流。

　　6、本部门所有成员应按时完成上级交给的各项任务，积极开展各项工作。

　　二、 例会制度

　　1、各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者须及时向会议记录者说明原因。

　　2、会议记录应规范具体，包括到会者的出勤情况以及发言记录等。

　　三、 财务管理

　　1、本部成员管理财务者，应对来往帐目做出详细记录，并备有发票等，不得私自挪用、占有经费。

　　2、 用于正当工作用途的款项经费的申报应经部长同意，方可给予报销。任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报委员会严肃处理。

　　3、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，发票用于年终查账。

　　4、每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表，及时公示。

　　四、值班条例

　　1、值班实行排班制，具体由部长安排。

　　2、值班人员不得无故早退、迟到或缺班。

　　3、值班人员应处理好随机事务，并保管好公共财务。如借出物品须经当日值班的负责人同意，并办理相关手续，借入的物品要妥善保管，按时归还。

　　4、值班人员应作好以下几项工作：作好记录;文明对待来客;打扫好卫生;所有物品使用完毕后必须摆放整齐;值班结束后关好门窗。

　　五、活动申报、开展和报帐制度

　　1、开展活动前，必须递交申请书，内容包括：时间、地点、形式、活动目的、意义、参赛人员、奖品设置、费用预算及其他部门的协助工作安排等。

　　2、活动开展期间，遇到问题及时向部长请示。

　　3、举办活动时所需活动器材购买必须先经部长同意，购买人不得弄虚作假，事后找相关人员报销。

　　六、奖惩措施

　　1、由部长根据成员的日常表现对其进行评定，以口头、书面等形式进行表扬，并记录备案，以备评优评先。

　　2、于每学期末对本部门成员进行综合测评，以备学年评优。

　　3、对于表现优秀者或做出突出贡献者，适时给予校园之星、先进个人、优秀干事、优秀团员等荣誉称号。

　　4、无故缺席会议一次者，内部通报，无故缺席会议两次者，取消评优资格。

　　5、特殊情况除外，有下列情形之一者，予以免职处分：

　　(1)无故缺席会议累计三次及三次以上

　　(2)三次未完成指定任务

　　(3)开会时累计三次未做会议记录

　　(4)工作中三次未佩带工作证

　　6、若出现严重工作失误，则按责任大小，根据情节严重与否，对相关人员给予一定处罚。

　　7、未经批准，擅自开展活动引起不良影响或造成一定后果，将按有关条例加以处理。

　　对玩忽职守、行为恶劣或以院团委名义进行各类违法乱纪行为者，视情节轻重予以处分。

　　8、对不服从调配、恶意阻挠或负有一定事故责任的成员，经委员会审议，并报知团委老师，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。

　　七、 其他要求

　　1、本部成员应遵守学校各项规章制度，注意仪表，言谈举止，在生活中以一个合格的形象要求自己。

　　2、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更等。

　　3、全体成员应当自觉严格遵守该工作制度，践行“做事先作人，做事如作人”这一部训，按照有关行为规范约束自己的言行，树立良好形象。