法律分析：只要能够证明事实劳动关系就可以去劳动局投诉，申请劳动争议仲裁。
用人单位拖欠工资投诉或申请仲裁关键在于劳动关系和拖欠工资的证据材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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