法律分析：职业病认定涉及多个责任主体，需要根据具体情况进行分析。一般情况下，用人单位应当对职业病发生承担主要责任，而职业病诊治机构和职业病防治机构也有一定的责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第十条规定，用人单位应当对职业病防治工作负主要责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当建立健全职业病预防保护制度，提供安全的劳动条件和必要的防护设施，预防和控制职业病危害。
3.《中华人民共和国职业病防治法》第二十九条规定，职业病诊治机构应当加强对职业病的诊断和治疗，对职业病危害进行监测和评估，提高诊治工作的质量。
4.《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定，职业病防治机构应当组织职业病防治技术服务和宣传教育，指导用人单位做好职业病防治工作。
综上所述，职业病认定的责任主体需要根据具体情况进行分析，但是用人单位在其中承担着主要责任。职业病诊治机构和职业病防治机构也有一定的责任。
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