如何处理单位不给转出社保的情况？

本文讲述了参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，原单位未及时办理转移手续的处理方式以及办理社保转移的流程和条件。参保人员可以向劳动部门举报投诉，公司应立即办理社保转移手续。社保转移需同时满足参保人员社保账户已暂停、转出到外省就业参保且男性不满50周岁、女性不满40周岁、社保中心要求的其他条件。转移申请通过后，参保人员就可以在原来的社保部门办理转移手续了。

法律分析

原单位未按规定及时办理社保转移手续的处理方式如下：

1、劳动者可向劳动部门举报投诉；

2、员工离职后，公司应立即办理社保转移手续；

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；

3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

一、办理社保转移的流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、社保转移需同时满足以下条件：

1、参保人员的社保账户已暂停的；

2、转出，职工意愿流动到外省就业参保的。转入，职工意愿流动到当地就业参保的；

3、且男性不满50周岁、女性不满40周岁的；

4、社保中心要求的其他条件。

总之，原单位不给转出社保可以协商或到劳动部门举报处理。想要转移社保的，需要先向当地的社保部门提出转移申请，转移申请通过后就可以在原来的社保部门办理转移手续了。当参保人离开社保的参保地的时候，一定要办理社保转移手续。

结语

原单位未按规定及时办理社保转移手续的处理方式包括举报投诉、离职后立即办理社保转移手续、按照约定办理工作交接和及时结清工资办理保险清算。社保转移需同时满足条件，如社保账户已暂停、男性不满50周岁、女性不满40周岁且社保中心要求的其他条件。原单位不给转出社保可以协商或到劳动部门举报处理。想要转移社保的，需要先向当地的社保部门提出转移申请，转移申请通过后就可以在原来的社保部门办理转移手续了。当参保人离开社保的参保地的时候，一定要办理社保转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。