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茂名何种情形视同工伤?

来源:智榕旅游

根据题目所给的信息,职工受伤符合以下情形的,可视同工伤:1. 在工作时间和工作岗位中,突然发生疾病,经治疗无效,在48小时内死亡的。2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3. 职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。而职工受伤具有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形,则不得认定为工伤或者视同工伤。

法律分析

职工在哪些情形下可以被视同工伤呢?

根据题目所给的信息,职工受伤符合以下情形的,可视同工伤:

1. 在工作时间和工作岗位中,突然发生疾病,经治疗无效,在48小时内死亡的。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3. 职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工受伤具有什么情形不得认定为工伤或者视同工伤

一是故意犯罪的;

二是醉酒或者吸毒的;

三是自残或者自杀的。

以上情形职工受伤,不得认定为工伤或者视同工伤。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。这些情形包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀。同时,如果职工有《工伤保险条例》第十六条规定的情形,即职工故意犯罪或者醉酒或者吸毒,不得认定为工伤或者视同工伤。因此,以上情形均不得认定为工伤或视同工伤。

结语

根据题目所给的信息,职工受伤符合以下情形的,可视同工伤:1. 在工作时间和工作岗位中,突然发生疾病,经治疗无效,在48小时内死亡的。2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3. 职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。而职工受伤具有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形,则不得认定为工伤或者视同工伤。因此,以上情形的职工受伤,不得认定为工伤或者视同工伤。

法律依据

中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行规规定的其他情形。

工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

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