法律分析:
可以报警处理。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位。当用人单位拒绝执行时，可以请求公安机关参与处理用人单位违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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