事业单位撤销职务可能会对个人产生一定的后果。这些后果可能包括：
1. 经济影响：事业单位的员工通常享有固定的工资和福利。撤销职务可能会导致工资降低，或者失去福利，从而对员工的经济状况产生负面影响。
2. 职业发展受阻：撤销职务通常意味着员工的职业发展受到限制。这可能会影响到员工的晋升机会，甚至可能导致失业。
3. 声誉受损：在社会中，职业声誉非常重要。撤销职务可能会让员工在社交场合受到歧视，或者影响他们的社会地位。
4. 心理压力：撤销职务可能会给员工带来较大的心理压力。他们可能会感到焦虑、沮丧，甚至可能产生心理问题。
5. 重新就业：撤销职务后，员工可能需要重新寻找工作。在寻找新工作的过程中，他们可能会面临一定的困难，特别是在市场竞争激烈的情况下。
6. 法律责任：如果撤销职务是因为违规行为导致的，那么员工可能还需要承担法律责任。例如，他们可能需要支付罚款，甚至可能面临刑事处罚。
撤销职务的后果因具体情况而异，可能因事业单位的性质、撤销原因以及个人情况等多种因素而有所不同。在某些情况下，员工可能会得到一定程度的补偿，或者有机会重新获得职位。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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