法律分析：保护企业商业秘密是企业的重要任务，法律对此也有规定。企业可以通过多种方式来防止员工泄密和窃取商业秘密。
法律依据：
1.《中华人民共和国商业秘密法》第二十一条：企业应当制定商业秘密保护规定，并采取技术措施和管理措施，防止商业秘密泄露或者被侵犯。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者不得泄露用人单位的商业秘密。用人单位应当采取保密措施，保护商业秘密。
3.《中华人民共和国刑法》第219条：盗窃、侵犯商业秘密的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：劳动者违反订立的保密约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
综上所述，企业应当制定严格的商业秘密保护规定，采取技术措施和管理措施，对员工进行保密教育和管理，并在劳动合同中明确约定保密条款。如果员工泄露或者窃取商业秘密，企业可以依据相关法律规定追究其法律责任，并要求其承担赔偿责任。
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