法律分析:
根据我国关于哺乳期员工保护的相关法律法规的规定，涉及哺乳期员工保护的相关法律法规主要有：
1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》，其中第26条规定了妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；
2、《劳动法》；
3、《女职工劳动保护规定》，其中第4条规定了不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；
4、《中华人民共和国人口与计划生育法》。
法律依据:
《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第二十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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