九级工伤赔偿多少钱单位赔多少

来源：智榕旅游

一、工伤九级单位需赔多少钱

1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资

2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月

3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月

4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资

5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)

6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)

7、医药费：公司支付

8、交通费：按实际(协商)

9、鉴定费检查费：按实际

二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明

医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文