法律分析：在工伤事故中，应该首先考虑的是谁是工伤责任主体，即在工伤事故中应当承担责任的主体。在确定工伤责任主体时，需要综合考虑工伤事故的发生原因、责任方的职责、工伤事故的程度等因素。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：用人单位应当依法参加工伤保险，对工伤事故负责，并承担与工伤有关的医疗费、康复费、误工补助金、一次性伤残补助金以及因工死亡的丧葬费和供养亲属的抚恤金等。
2.《劳动合同法》第五十八条：用人单位应当保障劳动者的人身安全和身体健康，防止和减少劳动者因工作原因发生事故或者职业病，采取必要的劳动保护措施和提供必要的劳动保护设施。
3.《安全生产法》第三十三条：生产经营单位应当采取措施，保障从业人员的安全与健康。
综上所述，在工伤事故中，用人单位是首要的责任主体。用人单位应当依法参加工伤保险，对工伤事故负责，并承担相应的经济责任。同时，用人单位还应当采取必要的劳动保护措施，保障从业人员的安全与健康。
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