法律分析：涉及工伤死亡赔偿金争议，应当遵循劳动法、刑法、民法等有关法律规定，但具体赔偿标准并未明确规定，需要根据具体情况综合考虑。如果公司在工作过程中存在过错，应当按照法律规定承担相应的责任。如果家庭方面存在过错，则赔偿金额可能会有所减少。
法律依据：
1.《劳动法》第 45 条：用人单位有下列情形之一的，应当依照下列第一项至第三项规定，支付劳动者被工伤事故造成的经济补偿金：（一）没有按照国家有关劳动安全卫生的规定为劳动者提供安全卫生条件的；
2.《刑法》第 232 条：以非法占有为目的，故意将他人身体损害致人死亡的，处死刑、无期徒刑或者长期有期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3.《民法典》第十六章：典型违法行为责任制。 Article 185 - Article 199.
以上法律依据仅为部分参考，具体案件应根据其具体事实进行判断和处理。
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