公务员在哪些情况下会被辞退？一般来说，公务员会因为违反法律规定或者职业道德而被辞退。例如，泄露国家机密、利用职权谋取私利、贪污受贿等行为都可能导致公务员被辞退。
作为国家机关的工作人员，公务员需要承担更高的职业道德和责任，比普通公民更应该尽快服从政策，遵守法律。即使是最小的不当行为或不合法行为，都可能成为公务员被辞退的理由。一方面，这是为了保证政府部门工作效率和纯洁性；另一方面，通过严格执行惩罚，可以向社会传递一个正确的信号，即公务员应该以身作则，严格遵守法律和职业道德。
公务员是否有权对上级领导提出诉讼？在理论上，公务员在某些情况下可以对自己的上级领导提起诉讼。但是，在中国，由于现实的政治环境，这种情况相当少见。事实上，公务员很少会选择与自己的上级领导对抗，即使存在违法行为。大多数情况下，他们会选择通过内部机制来解决问题，或者通过媒体和社会公开声讨。
作为公民的一员，公务员应该以身作则，做出典范。如果发现违法或不当行为，请及时向上级报告或者通过其他渠道进行举报。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第六十条 公务员应当忠于国家、忠于人民，执行宪法和法律，恪尽职守，廉洁奉公，以人民的利益为重。公务员有下列情形之一的，应当给予撤职、降级、辞退等处分：
（一）违反宪法和法律；
（二）失职、渎职，情节严重；
（三）贪污、受贿、挪用公款、故意拖欠工资、物资等经济责任事项失职，情节严重；
（四）违反国家规定借贷或者超过限额购买住房、车辆等生活消费品；
（五）违反公务员廉洁自律规定；
（六）泄露国家秘密、办理与职务无关的事项牟取私利或者违背职业道德等其他违法违纪行为。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容