法律分析：按照《工伤保险条例》相关规定，职业转换费用是工伤保险的待遇之一，但法律并未明确规定是否可以在工伤认定前申请。因此，需要具体分析情况。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十四条：“工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助、因工死亡家属抚恤金、丧葬补助和职业转换费用等。”
2.《工伤保险条例实施细则》第六十三条：“被保险人因工致残或者达到法定退休年龄，不能继续从事原从事的工作，可以向用人单位或者保险人申请职业转换费用补助。”
3.最高人民法院等八部门《关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的解释》第二十二条：“工伤认定申请审核期间，企业或者个人应当按照法律、法规的规定按时足额向劳动者支付工伤待遇。”
综上，根据相关法律法规的规定，职业转换费用是工伤保险的待遇之一，工伤认定申请审核期间，用人单位应当按时足额向劳动者支付工伤待遇。但是，是否可以在工伤认定前申请职业转换费用补助，需要具体分析情况。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容