饭店让人举报会停业吗

饭店被举报后是否停业，需要根据具体情况来看。

1、饭店停业整顿与违规排放油烟、卫生消防不达标、厨房不合规有关；

2、建筑违规也可能是停业整顿的原因；

3、消费者可通过12315热线或向工商局投诉启动调查；

4、无照经营或缺少餐饮服务许可证，可拨打12315或12331举报；

5、食品质量问题可直接向商家投诉，或通过相关部门投诉；

6、相关部门接到投诉后将进行检查并可实施处罚。

饭店的经营管理：

1、制定合理的经营策略；

2、完善服务质量管理；

3、加强食品安全监管；

4、优化顾客体验设计。

这些方面是饭店经营管理中的关键要素，对于提升饭店的整体运营水平至关重要。

综上所述，饭店在被举报后是否停业需视其违规情况而定，包括油烟排放、卫生消防标准、厨房规范、建筑合规性、营业执照等问题，消费者可通过12315、12331热线或向工商局等相关部门投诉，后者将对投诉内容进行检查并采取相应的处罚措施。

【法律依据】：

《中华人民共和国食品安全法》

第一百二十五条

违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：（一）生产经营被包装材料、容器、运输工具等污染的食品、食品添加剂；（二）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂；（三）生产经营转基因食品未按规定进行标示；（四）食品生产经营者采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品。生产经营的食品、食品添加剂的标签、说明书存在瑕疵但不影响食品安全且不会对消费者造成误导的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正；拒不改正的，处二千元以下罚款。

《劳动保障监察条例》

第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。