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议题：开展绩效考核
与会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 一、会议目的
本次会议的目的是开展绩效考核，对灵活就业人员进行绩效考核，以求达到合理激励、完善服务和促进企业职员发展等目标。 二、会议议程
1、张经理讲解了本次会议的目的、意义及注意事项。
2、刘经理介绍了绩效考核的内容，包括考评基本条件、考核目标、考核标准等。 3、王经理就考核的细节问题与与会者进行了讨论，讨论重点是在怎样的情况下可以给予奖励、如何识别和记录绩效等。
4、李经理在讨论和细化后，最终完成了绩效考核的细节工作，并给出了考核方案的答复意见，以此为依据完善本次会议议程。 三、会议结论
1、开展绩效考核，全面考察灵活就业人员的履职情况，引导灵活就业人员更好地参与社会主义现代化建设。
2、要求企业遵守法律法规和规章制度，依据国家规定进行绩效考核，重视企业人员的职业发展，充分发挥他们的作用。
3、完善面向灵活就业人员的管理政策，及时回应企业需求，改进服务模式，提升灵活调职工作的效率。
4、会议最终通过了本次绩效考核方案。 会议结束。
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