光伏场站培训计划(精品)

单位：某某有限公司 部门/班组：某某光伏电站 /运维班组 时间：20XX年12月10日

培训主要内容 培训类型 培训对象 部门全体人员（含承包商） 培训人数 培训课时 掌握程度 安规知识考试 内训 5 48 1 D1 笔试 某某 培训方式 考核方式 培训人 培训日期 备注 三种人培训考试 内训 部门“三种人”（含承包商） 贴设授权帽贴人员（含承包商） 部门全体人员 5 16 2 B1 笔试 某某 5 16 2 B1 笔试 某某 授权帽贴考试 内训 安全工作规程学习 内训 5 48 2 C1 口头提问 某某 1季度法律法规及规章制度培训（制度重点学习《岗位安全生产责任制》，其余制度根据修订发布情况宣贯培训） 内训 班组全体人员（含承包商） 5 4 2 C1 口头提问 某某 加强电力生产现场的管理，规范每月 各类人员的行为，保证人身和设备的安全 确保人员履行职责，正确安全的20XX年3月 组织参与相关工作，保证人身和设备的安全 实现HSE培训授20XX年3月 权，实现授权可视化管理 加强电力生产现场的管理，规范每月 各类人员的行为，保证人身和设备的安全 了解安全生产法规定；生产经营单位责任；掌握从业人员权利、义务；了解电力20XX年3月 安全有关规定；了解工伤鉴定范围，违法处罚等； 了解公司各部门岗位的安全生产责任制度，熟悉 2季度法律法规及规章制度培训（制度重点学习《危害辨识与风险控制管理办法》、《生态环境保护管理工作规定》，其余制度根据修订发布情况宣贯培训） 内训 班组全体人员（含承包商） 5 4 2 C1 口头提问 某某 3季度法律法规及规章制度培训（制度重点学习《岗位隐患排查清单》学习，其余制度根据修订发布情况宣贯培训） 内训 班组全体人员（含承包商） 5 4 2 C1 口头提问 某某 4季度法律法规及规章制度培训（制度重点学习《岗内训 班组全体人员（含承包商） 5 4 2 C1 口头提问 某某 公司职业健康安全环境保护方面的规章制度 了解安全生产法规定；生产经营单位责任；掌握从业人员权利、义务；了解电力安全有关规定；了解工伤鉴定范20XX年6月 围，违法处罚等； 了解作业风险评估、环境因素识别方法，熟悉公司职业健康安全环境保护方面的规章制度 了解安全生产法规定；生产经营单位责任；掌握从业人员权利、义务；了解电力安全有关规定；了解工伤鉴定范20XX年9月 围，违法处罚等； 了解各岗位隐患排查的有关内容，熟悉公司职业健康安全环境保护方面的规章制度 了解安全生产法20XX年12规定；生产经营月 单位责任；掌握位隐患排查清单》学习，其余制度根据修订发布情况宣贯培训） 危险源辨识、环境因素识别培训 内训 部门全体人员（含承包商） 部门全体人员（含承包商） 部门全体人员（含承包商） 5 12 2 C1 口头提问 某某 5 12 2 C1 口头提问 某某 QHSE培训（体系员工意识、理念、方针等培训） 内训 5 24 2 C1 口头提问 某某 危化品（含SDS）培训 内训 新入职、换岗、复工员工培训 内训 新入职、换岗、复工员工 新入职人员不少于24学时；复工不少于16小时 24 2 B1 笔试 某某 从业人员权利、义务；了解电力安全有关规定；了解工伤鉴定范围，违法处罚等； 了解各岗位隐患排查的有关内容，熟悉公司职业健康安全环境保护方面的规章制度 规范作业危险辨识和环境因素识20XX年2月 别，确保识别的有效性和完整性 了解QHSE理念并且在实际工作20XX年5月 中掌握QHSE工具的使用 了解危化品危害因素、确保识别20XX年5月 危化品的处理方式 保证新入职、换岗、复工员工熟悉了解岗位的安全生产责任制度；掌握从业人根据实际 员权利、义务；了解电力安全有关规定；危险源辨识、应急等有关要求 访客培训 内训 外来访客 根据业主方2 2 E1 笔试 某某 分批次 确保访客了解公要求 司或业主方的有关规定；现场危险源辨识、应急等要求 承包商入厂教育培训 内训 承包商员工 按照承包商性质（临时性承包商人员（1周之内），1天；短期承包商人员（1个月之内），不少于2天；中期承包商人员（6个月之内），不少于3天；长期承包商（6个月及以上），不少于1周） 4 2 B1 笔试 某某 根据实际 保证外来人员熟悉了解岗位的安全生产责任制度；掌握从业人员权利、义务；了解电力安全有关规定；危险源辨识、应急等有关要求 交通安全培训 内训 部门专兼职驾驶员 5 12 2 C1 技能演示 某某 20XX年10月 部门全体人员（含承包商） 消防安全培训 内训 5 12 2 A1 技能演示 某某 20XX年11月 了解交通安全相关法律法规；道路运输管理规定；掌握车辆维护保养常识 了解防火义务；消防职责；了解动火管理规定；掌握火灾报警；扑灭初期火灾；逃生、自救。互救办法；掌握灭火器材使用方 部门全体人员（含承包商） 急救知识培训 内训 5 6 2 C1 技能演示 某某 20XX年12月 各类事故案例学习 内训 部门全体人员（含承包商） 5 12 2 C1 其他 某某 按实际情况 上级安全文件、通知、会议纪要 内训 部门全体人员（含承包商） 5 12 2 C1 其他 某某 按实际情况 班组安全培训 内训 部门全体人员 5 48 2 C1 其他 某某 每月 土建作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年1月 动火作业培训 内训 部门全体人员 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年2月 有限空间作业培训 内训 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年3月 法；消防标识；疏散常识等 了解掌握最基本的自救，互救知识和最关键的初级救生技术。从而提高个人在灾害，意外事故和危重病发生时的应急能力。 事故造成的危害、汲取教训、学习分析事故原因、事故防范措施等 及时学习上级安全文件、通知、会议纪要，并将上级命令传达执行 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的 起重作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年4月 交叉作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年5月 高处作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年6月 电气作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 技能演示 某某 20XX年7月 转动机械作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年8月 接触危化品作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年9月 管道容器作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年10月 水下作业培训 内训 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年11月 安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 有毒有害作业培训 内训 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 部门全体人员 5 2 2 C1 口头提问 某某 20XX年12月 5 2 2 5 2 2 5 2 2 5 2 2 5 2 2 5 2 2 5 2 2 5 2 2 5 2 2 5 2 2 C1 C1 C1 C1 C1 C1 C1 C1 C1 C1 消防事故应急预案 内训 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 某某 20XX年1月 人身伤害事故应急预案 内训 某某 20XX年2月 防高空坠落演练 内训 某某 20XX年3月 车辆交通事故演练 内训 某某 20XX年4月 食品中毒事件应急预案 内训 某某 20XX年5月 防止电气误操作演练 内训 某某 20XX年6月 防中暑演练 内训 某某 20XX年7月 全站失电事故应急预案 内训 某某 20XX年8月 电站防台防汛应急预案 内训 某某 20XX年9月 20XX年10月 电站防疾病应急预案 内训 某某 各班组根据工种专业制定自己的安全培训内容并组织实施 加强消防事故情况发生的应急处置能力 加强人身伤害事故情况发生的应急处置能力 加强防高空坠落事故情况发生的应急处置能力 加强车辆交通事故情况发生的应急处置能力 加强食品中毒事故情况发生的应急处置能力 加强电气误操作情况发生的应急处置能力 加强防中暑事故情况发生的应急处置能力 加强全站失电事故情况发生的应急处置能力 加强防台防汛情况发生的应急处置能力 加强防疾病事故情况发生的应急处置能力 电站防小动物应急预案 内训 部门全体人员 部门全体人员 5 2 2 5 2 2 C1 C1 口头提问/技能演示 口头提问/技能演示 某某 20XX年11月 20XX年12月 电站防雷应急预案 内训 某某 加强防小动物情况发生的应急处置能力 加强防雷情况发生的应急处置能力 说明：

1.应根据作业中的角色，合理安排培训内容，如承包商应在作业方面有所侧重。

2.培训类型：“内训”（部门自主培训、自学）、“外训”（参加集团、公司技培或社会等组织的培训）。 3.培训对象：参加培训的岗位类别。

4.掌握程度：1 学习知晓；2 应用；3 指导他人。

5.培训方式：A1课堂；B1培训+考试；C1 专项培训会议；D1自学；E1其他。 6.考核方式可分为：笔试；口头提问/面试；技能演示；网上答题；其他。

7.考核结果可分为：考核通过，不需授权；考核通过，授权；考核通过，未授权；未通过，未授权。