２０１１年第１５期 ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ ０高校讲坛０ 科技信息 人事管理系统的设计与实现 赵艳平 （１．江南大学江苏无锡２１４０００；２．无锡商业职业技术学院江苏无锡２１４１５３） Ｉ摘要】人事管理是企业Ｅｌ常工作中不可缺少的重要组成部分，利用计算机高效率完成企业人事管理的日常事务，是适应现代企业管理 制度要求、推动企业人事管理走向规范化、科学化、现代化的必要条件。本文介绍人事管理系统的设计与实现。 【关键词】人事管理；ＶＢ；模块 ０引言 根据需求分析．本系统包括六个主要模块：系统管理模块、部门管 理模块、人事管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、人事信息统计 人事管理是所有工厂、公司、企事业单位所必需的，它包括人事档 模块。 案的统计、查询、更新、打印输出等。如果这些工作由人工统计，则工作 系统管理模块主要用于系统的管理和维护，包括添加用户、修改 量很大，若企业公司人数有几万甚至几十万，人工统计将变得不可想 密码、数据备份以及数据恢复：部门管理模块主要用于部门信息的添 象，用计算机统计可以使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅一些简单 加和修改；人事管理模块主要用于员工档案信息的添加、修改和查询， 的操作即可以及时、准确地获得需要的信息。 以及人事调动、员工离职等功能的设计：考勤管理模块主要包括添加 企业人事管理系统是现代企事业单位管理人员、工资、Ｅｌ常考勤 修改出勤记录以及请假的设置：工资管理模块主要包括工资信息的管 所必须拥有的信息化管理系统之一，它应该能包括人事信息的增加、 理以及按照工资月份进行工资数据的导出：人事信息统计模块主要包 删除、修改、查询，员工调动、员工离职，人事信息的打印输出，日常考 括按照各种统计要求进行人事信息的统计。 勤管理、工资管理等等。 ２－２公共模块的设计 １ 系统分析 １．１可行性分析 在进行系统设计时，应当将那些可能被重复使用的功能编写成通 用的过程或函数存放在标准模块即公共模块中，这样不仅可以减少代 码量，而且方便日后维护。 系统可行性研究的目的是用最小的代价，在尽可能短的时间内确 ２．２．１部分公用变量 定问题是否能够解决，它的目的不是解决问题，而是确定问题是否能 字符型公用变量：ｆｂ１用于传递数据表名，ｓｑｌ１用于传递ＳＱＬ语 解决、是否值得解决。可行性分析就是对项目开发的可能性和必要性 句；用于判断是添加状态还是修改状态的布尔型公用变量：ｂｌｎＡｄｄＲＳ 进行分析，避免盲目投资。因此系统开发有着技术可行性、经济可行 是添加或修改员工信息的标记、ｂｌｎＡｄｄＢＭ是添加或修改部门信息的 性、操作可行性的要求．为了减少项目的风险，从规模和时间上考虑该 标记、ｂｌｎＡｄｄＧＣＱＪ是添加或修改请假记录的标记。 系统的可行性。可行性分析主要从以下三方面来考虑： ２．２．２数据库连接函数 １．１．１技术可行性 Ｃｎｎ：用于连接数据库的数据库连接函数：ｃｎＳｔｒ：用于连接数据库 本系统采用Ｗｉｎｄｏｗｓ ＸＰ作为开发平台。集成开发环境选用微软 的字符串函数。 Ｖｉｓｕａｌ Ｂａｓｉｃ ６．０，数据库管理系统选用ＭＳ ＡＣＣＥＳＳ ２００３桌面型数据 ２．３系统的实现 库，是目前应用软件的主流开发模式，技术方面比较成熟。 本系统共有六大模块，源代码在ＶＢ中实现，并对系统进行了测 １．１．２经济可行性 试工作。下面以部门管理模块中以添加部门信息为例，介绍该模块对 本系统的开发需要资金少．系统开发运行后，可以实现人事管理 应编码（部分）的实现： 的计算机化，节省人力，物力，将人从繁重的工作业务中解脱出来，减 Ｐｒｉｖａｔｅ Ｓｕｂ ＣｍｄＳａｖｅＣｌｉｃｋ０ 少人工查找和登记中无意的错误，节省大量的时间，管理效率大幅度 Ｉｆ Ｌｅｎ【（Ｔｅｘｔｌ（Ｏ１１＞１０ Ｔｈｅｎ 提高。通过本人的认真估算．我认为新系统所需要的软硬件配置相对 ＭｓｇＢＯｘ”部门编号超长！” 于它投入使用后所产生的经济效益来说花费并不高，软件开发成本主 Ｅｘｉｔ Ｓｕｂ 要是人力、物力的消耗．物力消耗是开发此系统所需要的软、硬件的设 备，以及耗电量等方面的计算，其实更重要的是新系统可以提高工作 效率，加强管理，保证工作质量，加快流动资金周转，减少资金积压，提 ＥｎｄＩｆ Ｉｆ ｂｌｎＡｄｄＢＭ＝Ｔｒｕｅ Ｔｈｅｎ ｒｓ１．Ｏｐｅｎ”ｓｅｌｅｃｔ ａｄＬｏｃｋＯｐｔｉｍｉｓｔｉｃ ｆｒｏｍ部门表”，ｃｎｎ， ａｄＯｐｅｎＫｅｙｓｅｔ， 供更多的更高质量的信息，提高取得信息的速度，以达到资源优化的 目的。因此，人事管理系统在经济上也是可行的。 １．１．３操作可行性 人事管理系统能够处理实际工作中遇到的问题。另外，使用本软 ｒｓ１．ＡｄｄＮｅｗ Ｆｏｒｉ＝０ Ｔｏ ４ 件的人员要求是有一定的计算机基础的，系统的管理员也应该有计算 机专业的知识，经过培训的人员将会熟练使用本软件，本系统的设计 采用的是先进的开发技术，开发的程序具有ＷＩＮＤＯＷＳ图形用户界 ｒｓ１．Ｆｉｅｌｄｓ（ｉ）＝Ｔｅｘｔ１（ｉ）．Ｔｅｘｔ Ｎｅｘｔｉ ｒｓ１．Ｕｐｄａｔｅ ｒｓ１．Ｃｌｏｓｅ 面，和ＷＩＮＤＯＷＳ特性风格．界面直观易懂，操作简洁，使用非常方便。 只要具备计算机的基础知识．经过简单的培训即可操作本系统。 １．２功能性需求分析 每一个系统都会有自己的功能。人事管理系统将会为人事管理工 ＋…，Ｅｌｓｅ ｒｓ１．Ｏｐｅｎ”ｓｅｌｅｃｔ ｆｒｏｍ部门表ｗｈｅｒｅ部门编号＝ ’＋Ｔｅｘｔ１（ｏ１ ｃｎｎ，ａｄＯｐｅｎＫｅｙｓｅｔ，ａｄＬｏｅｋＯｐｔｉｍｉｓｔｉｃ Ｉｆ ｒｓ１．ＲｅｃｏｒｄＣｏｕｎｔ＞０ Ｔｈｅｎ Ｆｏｒｉ＝０ Ｔ０ ４ 作人员提供一套便捷、高效的工作平台：人事管理系统。人事管理系统 主要完成对企业人事的管理。包括系统管理、部门管理、员工管理、考 勤管理、工资管理以及人事信息统计等几个方面。系统可以完成对企 业各种劳动人事信息的浏览、查询、添加、删除、修改、报表以及文件导 出等功能 ｒｓ１．Ｆｉｅｌｄｓ（ｉ１＝Ｔｅｘｔ１（ｉ）．Ｔｅｘｔ Ｎｅｘｔｉ ｒｓ１．Ｕｐｄａｔｅ ＥｎｄＩｆ ｒｓ１．Ｃｌｏｓｅ ２系统设计与实现 ２．１系统功能结构设计 Ｆｒｍｂｕｍｅｎ ｅｘ．Ａｄｏｄｃ１．Ｒｅｆｒｅｓｈ ＥｎｄＩｆ （下转第９８页） １４８ ２０１１年第１５期 ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ Ｏ机械与电子Ｏ 科技信息 ３＿３不同的切深加工时，毛刺产生情况对比 ４结论与展望 本文以铣削凸轮型面为对象，分别通过改变切削线速度、进给量 ０．５ｒａｍ，ｆｚ＝０．１６ｍｍ／齿；第二组Ｖ＝２４０ｍ／ｍｉｎ，ａ。＝１．５ｒａｍ，ｆｚ＝０．１６ｒａｍ／齿；第 和切削深度等切削参数做工艺试验，以实验的方法得出了切削线速 三组：ｖ＝２４Ｏｒｅ／ｒａｉｎ，ａ。＝２．５ｍｍ，ｆｚ＝Ｏ．１６ｍｍ／齿。实验结束后通过测量得到 度、进给量和切削深度等工艺参数对毛刺的高度、厚度的影响规律： 各组实验的最大毛刺尺寸如表３所示。以ａ。为ｘ轴，分别以Ｈ和Ｂ为 ４．１毛刺高度、厚度随切削线速度的增大而减小 取三组切削参数，其中切削深度不同，第一组Ｖ＝２４０ｍ／ｍｉｎ，ａｐ＝ Ｙ轴，画出切削深度与毛莉厚度、高度之间变化的关系图，如图５、图 ６ 通过分析图５、图６，可以得出毛刺高度大小、厚度与切削深度变化 之间的规律。即：毛刺的高度是随切削深度的增加而先减小后增加，其 中拐点是临界切深度：毛刺的厚度随切削深度的增加而增加。 ４．２毛刺高度、厚度随单齿进给量的增大而增大 ４．３毛刺厚度随切深的增大而增大 随着科学技术的发展，对金属切削加工技术的要求也越来越高， 表３不同切削深度下的毛刺厚度、高度大小 ａｐ（ｍｍ） Ｈ（ｍｍ） Ｏ．５ １ ９ １．５ Ｏ．４ ２．５ Ｏ．５ Ｂ（ｒａｉｎ） ０．３ Ｏ．４ ０．５ 金属切削加工中的毛刺问题已成为制约生产力发展的严重障碍。通过 引入各学科的新理论、新方法。弄清金属切削毛刺的形成机理，完善高 速及微细切削加工中切削毛刺的控制理论，不仅能从根本上抑制或控 制毛刺．还能及时将理论成果应用于生产实际，大大节省时间和提高 工作效率，应用前景广阔。 【参考文献】 １ ５ 耋 ［１］夏焕金．凸轮轴加工毛刺仿真与试验分析［Ｄ】．上海交通大学，２００９，１２：４８—６０． ［２］沈钦西，王贵成，曲军海，朱云明．少无毛刺切削技术的研究进展．工具技术， ２００８，４２：３５—３８． 善 Ｏ ５ ０ ０ ［３］樊曙天．精密加工中切削参数对毛刺形态的影响．机械设计与制造工程， １９９９，５：４６－－４８． ［４］樊曙天，王贵成．车削加工中进给方向毛刺研究．江苏理工大学学报，１９９９，４ ｏ ５ １ １ ５ ０ ２ ５ ３ ５７—６ｏ． 滞 幢 Ｉ《瓣） ［５］罗蒙．金属切削过程中毛刺形成机理及控制方法的研究【Ｄ】．上海交通大学 ２００７．１：４９—５３． 图５ 毛刺厚度随不同切削线深度的变化 ０ ６ ｏ ５ 一［责任编辑：曹明明］ ｊ ｏ ４ 善。 蓦 ０ １ ０ ｛） ｏ ５ 】 １ ５ ２ ２ ５ ：３ 啪削深艘 ）（１ｌⅢＩ） 图６ 毛刺厚度随不同切削线深度的变化 （上接第１４８页） Ｕｎｌｏａｄ Ｍｅ Ｅｎｄ Ｓｕｂ 的作用。 【参考文献】 ［１］郭建宏，文峰．关于人事管理系统的思考．洛阳大学学报，２００５（０４）． ［２］萨师煊，王珊．数据库系统概论＿３版．北京：高等教育出版社，２００５，１ ［３］邢晓怡．Ｖｉｓｕａｌ Ｂａｓｉｃ程序设计教程（Ｍ】．电子工业出版社，２００７，３． ３结束语 人事管理系统能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学 化、正规化管理的体现。人事管理系统的建立有助于数据录入、查询、 管理等各项工作的全面提高，以备存档。从微观角度上分析，人事管理 ［责任编辑：张慧］ 系统的建立，对规范、完善数据管理，加强数据管理措施能够起到积极 （上接第１４９页）要扩大国家科技奖励各级评审结果的公开程度，完善 们的创造性，从『ｎｆ推动科技工作的开展。 反映国家科技奖评审工作中的不端行为的人民来信的处理程序，加强 了社会对国家科技奖励工作的监督。应在《国家科技计划实施中科研 【参考文献】 龚春红．我国科技奖励制度存在的主要问题及对策探讨叨．中国科技信息 不端行为处理办法ｆ试行）》和《科学技术进步法》的基础上，强化科研诚 ［１］７：１０９ 信立法。对极端恶劣的科研学术造假行为，应确保有可能经由司法渠 ２００５，［２］王倩．李连生造假事件调查：６教授坚持３年实名举报．齐鲁晚报，２０１１． 道，实现对学术造假的惩治。 ［３］谭春辉，邱均平．试论国家科技奖励监督机制的完善思路田．科学管理研究 ４结束语 ２００９，２７（２】：３１－３４． 随着社会主义市场经济体制的发展和完善，科学技术奖励制度也 作者简介：张苗（１９８０一），士，汉族，河南焦作人，硕士，主要研究方向为马克 面临着新情况、新问题。因此，我国的科技奖励制度也需要进一步健全 思主义哲学。 和完善。我们只有在认真贯彻我国的科技奖励政策的同时，采用发展 的观点．不断健全和完善我国科技奖励制度面临的新问题，才能充分 ［责任编辑：张慧］ 发挥科技奖励制度的激励作用，调动广大科技人员的积极性，发挥他
