二0一二年基本公共卫生服务项目考核管理办法
今年我镇公共卫生工作要继续贯彻落实科学发展观为统领，紧紧围绕省、市、区卫生工作要点，结合新一轮医疗卫生体制改革的要求，扎实做好2012年公共卫生保障工作,尽快启动新一轮公共卫生体系建设, 切实落实疾病预防控制职能，有效体现社区卫生服务功能，切实加强卫生监督保障力度，进一步提升公共卫生服务和管理能力，促进公共卫生均等化发展，不断提高我镇居民健康水平.为促进我镇农村公共卫生服务项目工作，提高农民健康保障水平和健康素质，提高农村公共卫生服务管理水平和农民健康水平,使农民群众人人享有初级卫生保健。特制定本考核管理办法，具体如下:
一、按照山东省卫生厅、山东省财政厅的公共卫生协理员公共卫生经费分配标准：基本公共卫生项目资金按我省当年服务人口人均25元标准进行补助。其中，对村卫生室承担的基本公共卫生服务任务所需经费,按照政府购买服务、绩效考核，以考定补的原则，从人均基本公共卫生服务经费中按不超过30％的比例统筹安排,具体如下：
1、建立居民健康档案占20%，具体为25元×20％×30％=1。5元 2、健康教育占8.2%，具体为25元×8。2%×30％=0.615元 3传染病防治占3％，具体为25元×3％×30%=0.225元 4、预防接种占11。9%,具体为25元×11。9%×30％=0。8925 5、儿童保健占14。2％，具体为25元×14。2％×30％=1.065 6、孕产妇保健占9。25％，具体为25元×9。25%×30%=0.69375元 7、老年人保健占8%，具体为25元×8%×30%=0。6元 8、慢性病管理占22。6％,具体为25元×22.6%×30%=1.695元 9、重性精神病病人管理占2。85%，具体为25元×2。85%×30％=0。21375元
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一、十一项公共卫生项目考核评分标准： （一）、建立居民健康档案(20分)
1、按照乡镇卫生院要求，为辖区内农民建立统一、规范的健康档案（10分）每发现一人次未建档者扣1分，直至扣完为止；负责填写健康建档个人基本信息(5分)个人基本信息不规范者扣1分,协助乡镇卫生院进行健康体检.
2、定期对建档人群的健康信息及时补充和完善（5分），每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细.随访每少一人次扣1分，掌握本村高血压、糖尿病等管理人数，并及时更新微机内数据，未及时进行信息更新的每一人次扣1分，直至扣完为止。 （二）、健康教育（9分）
1、每年提供不少于12种内容的健康教育印刷资料（3分）。每少一种扣1分,扣完为止。
2、按照标准设置不少于1个宣传栏，1年至少更新4次健康教育宣传栏内容（3分）。内容更新不到4次者扣3分.
3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动，每2个月至少举办1次健康知识讲座（3分）。检查历次培训记录,每年不少于6次。每少一次扣1分,直至扣完为止.
（三）、预防接种（11分）
1、送达预防接种通知单，督促所管辖村庄儿童及时完成疫苗接种（8分）根据所管辖村居内接种儿童数计算接种率，未达到95%以上的，每低1%扣2分,直至扣完为止。
2、做好接种异常反应监测,及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。（3分）未及时做好接种异常反应监测及汇总疫苗接种有关数据上报
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者,每次扣1分，直至扣完为止。 (四)、传染病防治（8分）
1、协助上级部门进行疫情监测，按照传染病防治法的规定,负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全（5分）未及时搜索及上报疫情者扣2分,漏报疫情者一次扣完。
2、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理(3分）不按要求进行调查及跟踪者扣1分。 (五）、儿童保健(10分）
通知辖区内儿童按时接受健康管理。每发现1人未通知者扣1分,直至扣完为止。
（六）、孕产妇保健(9分）
通知辖区内孕产妇按时接受健康管理，每发现1人未通知者扣1分，直至扣完为止。
（七）、老年人保健（8分）
掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理。在乡镇卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。未实行动态管理者，扣2分，未进行年检者扣2分，直至扣完为止。 (八）、慢性病人管理(15分)
1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压；做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确；对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次,相关信息及时记录归档；未进
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行35岁以上首诊测血压者，每一人次扣1分；对高血压患者未建档者，扣1分，未进行随访的，每一次扣1分.
2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次，相关信息及时记录归档。未建档者，每一人次扣1分，未按要求进行随访者,每一人次扣1分，扣完为止。 （九）、重性精神病病人管理（5分）
为重性精神疾病患者建立健康档案，每季度至少随访1次.未建档者，每一人次扣1分,未随访者每一人次扣1分,扣完为止。 （十)、公共卫生应急处置（2分）
做好突发公共卫生应急事件的处置和上报工作，协助上级单位做好调查工作,对工作不负责、态度不认真，造成严重后果的，将会给予从重处分. （十一）、卫生监督(3分)
依法监督所负责村食品卫生、公共场所卫生、学校卫生工作，打击非法行医和非法采供血，抓好村级卫生组织管理工作，辖区内村卫生服务一体化管理率达100%(2分）,完成上级交办的其他卫生监督执法工作。(1分)
以上十一大公共卫生服务项目共100分，我院公卫办实行每月考核制，并进行结果公开制，到年底进行总考核：
1、对得分98分以上的人员,给予2000元以上的奖励， 2、得分95至98分之间的人员给予500元的奖励, 3、得分90至95之间的人员不奖不罚，限期完成工作.
4、低于90分的人员，每降低一分扣罚该所所有人员工资每人100元。 5、对于3、4情况的人员取消当年度评先评优资格。
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6、对于连续3年受到奖励的协理员及卫生室，院将在第三年给予5000元的奖励；对于连续2年受到处分的协理员及卫生室，院将在第二年给予2000元的处罚。
本考核办法为试行办法，自公布之日起开始实行。
二0一二年二月二十二日
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