科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 分值 18 5 5 5 考评标准 未完成本班工作扣2分。工作欠细致认真，每次扣1分。未完成当月包干任务扣10分。 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 违反一个项目一次扣1分。 病人提名表扬的加1分，被病人提名不满意经核实扣5分，与病人争吵者扣10分，未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣2分。 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。收费不规范一次扣5分。超过1000元扣10分。 得分 工作效率 完成岗位责任制 品德操作 爱岗敬业，有爱院精神。 仪表 仪表整齐规范。 优质服务 解释耐心，做好宣教。 成本意识 节省物力 ，避免浪费。 15 考勤 遵守考勤制度。 8 8 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，，旷工2小时以内扣8分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）一次扣1分。 指甲长每人次扣0.5分，发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣5分，床单位有血迹、病人会阴欠清洁床头柜或床下杂物多，每处扣2分，病人体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每项扣2分。 基础护理 工作落实，无发生褥疮。 理论知识 不断更新知识考试合格。 10 理论考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者不得分，无故不参加业务学习者扣3分/次，。 技术操作 操作熟练，考试合格。 5 技术操作考核不合格者每项扣4分，未完成规定的考核项目每项扣2.5分，工作中违反操作规程每次扣2分，第二 次考核不合格者扣8分。 不合格每处扣1分，字体马虎，不清每字扣1分。 缺点每例扣1分，一般差错每例扣4分，严重差错每例扣10分。 护理文件 书写及时完整符合要求。 13 无护理差错事故 严格执行三查七对，严防差错事故发生。 8
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