医疗事业部经理的主要职责是负责组织、管理和协调医疗事业部的日常运营工作，包括财务管理、业务拓展、市场推广、人员管理等多方面的工作。
具体职责如下：
1. 财务管理：负责医疗事业部的财务管理工作，包括预算编制、账务核算、财务分析等，确保医疗事业部的资金安全和财务稳定。
2. 业务拓展：负责医疗事业部业务的拓展和开发，加强与客户、医疗机构、医生的关系，建立和维护长期的合作关系，为医疗事业部的发展提供重要的支持。
3. 市场推广：负责医疗事业部的市场推广工作，制定和执行市场推广计划，通过各种渠道增加医疗事业部的知名度和影响力，为业务拓展创造良好的条件。
4. 人员管理：负责医疗事业部的人员管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、福利管理等，确保团队的稳定和高效运作。
5. 战略规划：制定、实施医疗事业部的发展战略和规划，不断优化组织架构、完善工作流程，促进医疗事业部的长期发展。
6. 决策支持：为公司高层提供有关医疗事业部经营和发展的决策支持和建议，及时反馈医疗事业部的工作情况和管理问题，为公司的战略决策提供参考依据。
以上就是医疗事业部经理的主要职责，通过有效的组织和管理，促进医疗事业部的健康发展，为公司的核心业务提供支持和保障。
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