主要考核指标有：
1、 销售额/销售量 2、 销售计划达成率 3、 销售收入 4、 销售收入增长率 5、 销售回款率 6、 销售费用率 7、 市场占有率 8、 新增客户数量 9、 客户保有率
销售经理绩效考核指标:
1、 销售计划达成率 2、 销售收入增长率 3、 销售回款率 4、 市场占有率
5、品牌认知度
6、 销售费用率 7、 新客户开发达成率 8、 客户保有率
9、 培训计划完成率10、部门员工任职达成率
定性指标：1、费用预算控制情况2、部门合作满意度档案管理
销售主管绩效考核指标：
1、 销售计划达成率 2、 销售额/销售量 3、 市场占冇率
4、销售费用率 5、新开发客户数量 7、 客户投诉处理率 8、 客户满童度评价
普通销售人员绩效考核指标:
1、销售计划达成率
3、下属行为管理6、销售回款率 4、客 户2、 销售额/销售量
3、 市场宿息收集的及时性和准确性 4、 销售回款率 5、 新开发客户数量 6、 客户保有率 7、 客户回访率 8、 客户满意度
定性绩效指标：1、信息收集的及时性和准确性2、客户浦意度评价
3、员工违 反公司制度情况
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