班组管理制度

为了增强广大职工专业知识，提高安全文化素质，保证教育培训及贯彻规程的质量，特制定本制度。

1、每个职工必须掌握井下应知应会知识，认真接受各级部门的培训，特殊工种必须培训考试，取得合格证后，方可持证上岗。

2、对制度详细的培训计划，技术员备有教案，每逢周一、周五及班前会，按计划认真落实，各班组工长、组长配合。

3、各班组指定一名专业知识强，安全文化素质高的同志当教员，备教案，完成每周一题的培训教育任务，技术员负责检查。

4、各班组人员要配备学习笔记本，坚持学习时必带，对学习内容进行认真、详细的记录，并时时注意复习巩固，对不带笔记或作记录不认真者，发现一次罚款5元。

5、对各岗位工种的规程，每月至少向职工贯彻学习一次，各项管理制度每季度至少贯彻学习一次，学习要签字，职工学习覆盖率达到100％，考试率要达到100％合格率要达到100％，对不及格的人员，每次罚款10元并进行补考，无故不参加学习、考试者每次罚款20元，是工、组长者加倍罚款。

6、对于上级通知培训的人员，技术员要负责提前2天通知到班组及个人，否则造成的罚款由技术员承担。

7、规程（措施）的学习在施工前由技术副队长或技术员主持，职工对规程学习不认真或不学习不签字的，每发现一次罚款10元。 8、技术员必须认真做好各类学习资料，学习记录及职工考试试卷的保管工作，做的随察随拿，真实有效。

班前会管理制度

1、所有班组每班上岗前必须在队会议室召开班前会。

2、生产班的班前会由队下井跟班检查人员同当班工长、组长共同主持召开，当班所有上岗人员必须参加。

3、电钳班白班检修人员的班前会当班不下井的队管理人员同电钳工长、班长共同主持召开，当班上岗的所有人员必须参加，电钳工班夜班检查及检修的班前会由电钳工长或班（组）长主持召开。

4、班前会的内容

（1）学习各类关于安全、生产的文件，学习各类安全生产的各类管理、考核规章制度，学习《煤矿安全规程》及事故案例分析等。

（2）总结近期或上一班工作情况及工作中存在的问题。 （3）针对近期或上一班存在的问题对职工进行相关的培训，纠正工作中错误的地方。

（4）当班工作中应注意的事项、工作安排及岗位分工。 5、班前会召开的时间每次不能少于30分钟。 6、班前会记录的有关规定。

（1）必须写清楚召开的日期、地点、会议、主持人及参加人员。 （2）必须写清楚贯彻文件、制度、规程、措施、事故案例分析的人员名称。

（3）必须写清楚每一个主持人所讲话的要点及要求。 （4）必须写清楚工作安排及岗位的详细分工。 （5）队下井跟班人员必须对当班记录进行审核并签字。 7、考核

（1）主持人一次不参加班前会的给予50元的罚款。

（2）职工关于参加班前会的考核按照队《经济管理考核制度》的相关规定进行考核。

（3）对记录不规范、内容不全或队跟班人员不审核签字的每发现一次罚款10元。 自检、互检制度

1、 每位岗位人员及设备操作人员，必须严格按照《煤矿工人技术

操作规程》、《煤矿安全规程》、《质量标准化标准》相关规定进行认真检查。

2、 遵循班组“三检”（即首检、巡检、终检）原则对设备进行检查。

首检就是要求每位岗位人员及班组长对设备进行运转前的检查，确认设备无问题后，方可运行设备；巡检则是设备在运转过程中，由巡检人员或班组长对设备进行检查；终检是设备停止运转后，岗位人员及班组长对设备检查，并清理卫生。 3、 岗位人员、检修人员必须掌握和熟悉所管辖范围内的各设备的

性能及构造原理，检查出来的问题必须及时处理，严禁设备带病运转。

4、 在检查自己所在岗位或包机设备的同时，应对其它设备或岗位

进行互相检查，保证设备正常运转。

5、 除了检查设备正常运转外，还应对员工的操作行为、劳动纪律

及各区段的文明生产进行自检、互检，对不规范操作、劳动纪律等行为，要严厉制止，相互监督。 自保、互保制度

1、 要求职工在每一道生产工序中上标准岗，干标准活，干放心活，

真正理解违章就是“自杀”或“杀人”，因此应相互监督违章现象，互相保证人身安全，以达到安全生产的目的。

2、 明确责任，力争做到“三不伤害”，即不伤害别人，不伤害自己，

不被别人伤害，切实保护自己和他人的人身安全，杜绝身边“三违”现象发生。

3、 当每一组发生违章现象时，除违章人员按规定处罚外，其他互

联人员按违章人员罚款金额的50%进行罚款。

4、 发生轻伤、重伤事故，除违章人员按规定处罚外，其他互联人

员按违章人员罚款金额的50%进行罚款。 5、 联保、互保人员最少2人，最多5人。 准军事化制度 1、