派遣员工录用通知书

派 遣 员 工 录 用 通 知 书

用人单位名称： 通知书发放时间： 年 月 日用工单位名称 派遣员工姓名 详细工作地点 身 份 证 号 码 （用工单位加盖公章） 从事岗位： 每月工资 元，每月 日为发薪日 劳动合同期限 约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日起至 年 月 日止。 □养老（含养老、工伤、生育、医疗、失业） □住房公积金 元 公积金基数 元 交 纳 险 种 养老金基数 劳动条件、休息休假 一、经与用工单位协商，确认派遣人员执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A、用工单位实行每天 小时工作制，每周工作 天，每周休息 天。 B、用工单位实行轮班制，安排乙方的 工作岗位，实行 班 班运转工作制，每班工作时间为 小时。 二、经劳动部门批准， 工作岗位，实行不定时工作制的。 三、经劳动部门批准， 工作岗位，实行综合计算工时工作制的。 派遣公司其他说明 凭该书面通知书，派遣公司办理录用。由于个人原因没有订立劳动合同的，期满一个月该通知书即为终止通知书。 派遣员工确认情况 本人已知悉上述内容，签字确认： 年 月 日 回 执 派遣员工姓名： 合同期限： 年 月 日 至 年 月 日 试 用 期： 年 月 日 至 年 月 日 劳动合同签订经办人： 劳动合同签订审核人： 年 月 日 派遣公司地址： 联系人： 联系电话：

人事派遣通知单

_______________负责人：

新进员工_________性别____出生日期_____年___月___日，毕业于___________________大学____________专业，_______学历，籍贯__________,已在公司行政人事部办妥入职手续。

现令其前往贵处报道，请贵处安排其自_____年___月___日正式上班（试用期3个月），岗位为_____________。级别为_____________。

行政人事部 ____年____月____日

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人员工资核定通知单

财务中心：

新进员工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（试用期3个月），级别为__________________。请贵中心按照公司相关规定及工资标准核发其工资。

行政人事部 ____年____月____日

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人事派遣、工资核定通知单（存根）

新进员工________性别____自____年___月___日正式在_______上班（试用期3个月），其岗位为__________，级别为____________。