20xx年以来，在区⽼龄委的领导下，在街道⽼龄委的指导下，积极开展⽼龄⼯作，努⼒为⼴⼤⽼⼈办实事、办好事。⽼年⼈是党和国家的宝贵财富，让⽼年⼈都能实现“⽼有所养、⽼有所依、⽼有所教、⽼有所学、⽼有所为、⽼有所乐”，形成敬⽼、爱⽼的良好氛围。回顾过去的⼀年，在⽼龄⼯作⽅⾯，主要做出以下总结：
1、办理⽼年证276个，（60岁25个、70岁221个） 2、统计空巢户748户、孤寡617⼈。 3、办理80岁⾼龄津贴49⼈。
4、上报90岁⾼龄⽼⼈13⼈，其中3⼈死亡。
5、调查60岁以上⽼年⼈情况：60岁—69岁1203⼈、70—79岁1829⼈、80—89岁232⼈、90—99岁11⼈
6、春节前给居家养⽼户送饺⼦、春联等慰问品（34户） 7、居家养⽼代⾦劵在我街作为试点。（每⼈60元） 8、我街居家养⽼30户。
9、区⽼龄委在万⽶社区成⽴⽼年学校。
10、每⽉⾛访居家养⽼户，逐户了解服务情况，解决⽣活中的难题。
11、每⽉25⽇是上报年龄在80岁以上的够⾼龄津贴时间，和居家养⽼⽉报表。
12、在九九重阳节来临之际，为社区低保⽼⼈送上了节⽇的慰问品，送上我们对他们的节⽇祝福。 13、积极参加街道组织的各项活动。
今年我作为全国第六次⼈⼝普查员，与万⽶社区和⾼玲⼀组，⾯对这次普查⼯作时间紧、任务重的情况，我们加班加点，⼊户⾛访，核对信息，直到顺利地完成⼈⼝普查任务。作为⼀名⼈⼝普查员，能参加⼗年⼀次的⼈⼝普查⼯作，是我的荣幸，更是我做好⼀切⼯作的⽴⾜点。在20xx年的⼯作中，我将秉承着10年的热情与信⼼，做好计划并开展⼯作，以下是我在20xx年的⼯作打算： 1、继续为⽼年⼈办理⽼年证，居家养⽼，80岁⾼龄津贴。
2、配合各个社区把⽼年活动办起来，让⽼年⼈的业余⽣活丰富起来，更加有声有⾊。
3、在⽼年学校为⽼年⼈讲解⽼年健康知识讲座，让社区的⽼年朋友了解并掌握⼀定的疾病防治知识及健康保健知识。
4、继续⾛访居家养⽼户，对社区的空巢⽼⼈、残疾⽼⼈、低保⽼⼈进⾏⾛访，以确保他们的⼈⾝财产安全，并作好安抚⼯作。
5、各社区成⽴党员志愿者服务队，⼀对⼀帮抚，给居家养⽼户的⽼⼈解决⽣活中的问题，使⽼⼈感到党的温暖。
6、做好街道交给的其他⼯作任务。
养⽼院个⼈年终⼯作总结 篇2
20xx年，在单位领导的关⼼、指导和同事的帮助、⽀持下，我严格要求⾃⼰，勤奋学习，积极进取，努⼒提⾼理论知识和业务⼯作⽔平，较好的完成了各项⼯作任务，思想、学习和⼯作等⽅⾯取得了新的进
步。现将个⼈⼯作总结如下：
我始终坚持领会其科学内涵，努⼒提⾼政治理论素养，在院领导的带领下认真学习党的会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关⽂件，积极参加院内组织的各项活动。
经过半年来接个⽉的学习和积累，我逐渐熟悉了各项⼯作，综合分析能⼒、协调办事能⼒和⽂字表达能⼒都有所锻炼和提⾼，能够积极做好办公室⽇常事务。按照领导的安排，做好各⽅⾯的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。
在⼯作中，严格遵守各项规章制度，⽆迟到早退、旷到现象，认真做好本职⼯作，积极对待各项⼯作任务，做到腿勤、⼝勤、笔勤，⼯作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项⼯作。
⼀是积极参与业务⼯作。在开展业务⼯作的同时不断学习业务知识，提⾼业务⽔平，为今后能够更好的完成业务⼯作打下基础。
⼆是参与效能建设⼯作。认真开展效能建设⼯作，参加了各项效能建设⼯作会议，参与完成了效能绩效⾃评，效能档案的准备，效能建设⼯作的综述、总结及整改意见。 三是参与精神⽂明和党风廉政建设⼯作。
四是做好会议⼯作。认真做好每⼀次会议记录，并且参与了各项会议的会务⼯作。 五是认真完成领导交办的其他事项。
⼀是对政治理论学习不够重视，虽有⼀定的进步，但在深度和⼴度上还需继续下功夫。 ⼆是在⼯作中存在浮躁、粗⼼等缺点。
在今后的⼯作中，我会更加严格要求⾃⼰，继续向领导请教和学习，提⾼⾃⼰的思想觉悟、⼯作⽔平，争取在思想、⼯作、学习等⽅⾯，取得更⼤的进步。
养⽼院个⼈年终⼯作总结 篇3
20xx年，我院认真贯彻国家的五保供养⽅针、政策及市、区敬⽼院规范化管理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党⼯会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关⼼和⽀持下，以服务五保⽼⼈为重点，收养寄养⽼⼈相结合，全院上下团结⼀⼼，扎实做好了20xx年各项⼯作，归纳起来主要表现在以下⽅⾯：
⼀、健全制度，实⾏规范化管理
⼀是坚持以⼈为本，努⼒实现以制管院。健全各项规章制度，⼴泛征求院民意见，制定了⾷堂，财务，卫⽣，医疗等管理制度并上墙公布，并在⽼⼈之间建⽴互帮互助⼩组，相互之间开展帮助活动。 ⼆是强化院务管理委员会作⽤，为确保院内规范有序运作，实⾏民主管理，⽂明办院，定期检查各项制度落实情况，针对院内供养⽼⼈的热点，难点问题，经常展开讨论，商量对策。
三是抓⼯作管理，敬⽼院作为政府的⼀个组成部门，是为民服务的窗⼝，⼯作的好坏直接影响到政府的形象。
在⼯作中及时发现问题，纠正问题，使事事有⼈负责，⼈⼈都把活⼲好。四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、⼊库，做到进出账⽬清楚，⼿续齐全，加强了对院内的财产物资的管理。 ⼆、优化服务，全⼒营造和谐环境
⼀是加⼤硬件设施投⼊，敬⽼院现有建筑⾯积1400平⽅⽶，分别有单⼈间和双⼈间的统⼀标准套房。每个房间有卫⽣间，电视机，电风扇，橱柜⼀应俱全，并有室内和室外⽼⼈活动的健⾝器材。五保⽼⼈的医疗费⽤由政府全额报销，个⼈伙⾷每天不低于10元，并每⽉发放零花钱35元，保证了⽼⼈⽼有所乐，⼼情舒畅。
⼆是竭⼒服务⽼⼈的⽣活起居，千⽅百计满⾜⽼⼈的愿望，全⼒做好⽼⼈服务⼯作。根据⽼⼈特点，
在⾷谱⽅⾯做到荤素搭配，严格⾷物卫⽣制度，对患有疾病⽣活不能⾃理的五保⽼⼈落实专⼈负责。每逢中国传统佳节，发放慰问品。夏季发降温费。定期为⽼⼈理发，督促⼊住⽼⼈团结互助，讲究卫⽣，爱护公物，服从管理，做到⾃我服务。院内建⽴了⽼⼈个⼈资料档案和健康档案，为⼊院五保户⽼⼈全部办理了新型农村合作医疗保险。对于⾏动不便的⽼⼈看病能及时与河东卫⽣室医务⼈员联系，送医，送药到床前。对要住街道卫⽣院治疗的⽼⼈，敬⽼院及时派⼯作⼈员或请护理⼈员为其服务。让每位⽼⼈都能过得称⼼，安享晚年。
三、全⼒营造尊⽼爱⽼氛围
为形成全社会关⼼⽀持敬⽼院⼯作，促进敬⽼院健康发展，我们积极争取，努⼒实现敬⽼院与社会的互动。⼀年来，每逢节⽇，区、街道民政部门、学校、爱⼼社等单位都送来了关爱之⼼。如东海橡塑有限公司，武进区红⼗字会，南夏墅⼩学，常州市莱克斯诺传动机械有限公司，光宝科技常州有限公司，武进区进出⼝加⼯区商检局等单位，来院慰问五保⽼⼈。平时常州⼤学城、常州信息职业技术学校、纺织、⼯程学院学⽣志愿者服务队到敬⽼院为⽼⼈打扫卫⽣，⽂艺表演。通过开展活动，培养年轻⼈的感恩意识，同时为帮助孤寡⽼⼈消除⼼理与情感上的孤独感。使⼈们认识到敬⽼爱⽼是中华民族的传统美德。⼈⼈都有⽼的时候，⽼⼈的今天就是我们的明天，只有爱⼼⽆涯，孝⼼永驻，才能使我们社会更加和谐美满。 总之，20xx年经过全院上下团结奋⽃，我院⼯作取得了⼀定成绩。下⼀年还需进⼀步切实做好敬⽼院的提升⼯作，全⾝⼼地服务于⽼⼈，紧紧依靠上级和⼴⼤院民，开拓创新，不断进取，努⼒使我院的各项⼯作再上⼀个新的台阶。
20xx年，敬⽼院确保全街道五保⽼⼈的⾐、⾷、住、医、葬得到全⾯贯彻落实，⼯作计划如下： 1、根据上级⼯作会议要求，进⼀步建⽴和完善⼯作岗位责任制，提⾼⼯作⼈员服务能⼒，强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与⾃觉性，建⽴好五保⽼⼈、寄养⽼⼈的资料档案。
2、财务⼈员要做到记账规范及时，准确，不出差错，按⽉上报街道领导及财政局审批。⼯作⼈员要⼯作责任明晰，互相⽀持，形成合⼒，搞好伙房卫⽣，妥善保管好⾷物，保持⽼⼈房内清洁。
3、邀请南夏墅医院的医⽣、护⼠定期上门体检，由医院带⼀些⽼⼈的常⽤药品，确有需要的⽼⼈，由医⽣开具处⽅，领药⼈签名后发放，药资由敬⽼院到医院结算。
4、为了保障⽼⼈的物资⽂化⽣活，拓宽⽼⼈的视野，接待好常州⼤学城、纺校和轻⼯学校学⽣来院为⽼⼈表演节⽬，梳理和打扫卫⽣等慰问活动。
5、在财政预算资⾦内对敬⽼院的房屋渗漏、⽔、电、绿化等进⾏全⾯保养和维修。
6、继续认真做好社会捐助⼯作。做好市区⼆级民政部门明察暗访接待⼯作，切实做好敬⽼院建设和服务⼯作。
养⽼院个⼈年终⼯作总结 篇4
时光如⽔、岁⽉如梭，带着些许的⼯作成绩和很多的⼯作遗憾⼜⾛到了20xx年的年尾。⼀年来xx敬⽼院在xx的坚强领导下，每名职⼯踏实⼯作、守纪奉公、尽职履责、不断提⾼个⼈业务素质、夯实服务⽔平与质量，总体服务⽔平较之往年有了质的飞跃；供养对象虽年事已⾼，但在院内的各项建设均以不同的⽅式发挥着⾃⼰的余热，做到了“⽼有所为”；⼀年来xx敬⽼院的全⾯建设得到了进⼀步的提升。⼀年来全院的⼯作成绩是突出的，但也存在着⼀些不⾜的地⽅。具体如下： ⼀、取得的⼯作成绩
（⼀）完成了供养对象搬迁后的适应问题。⾃20xx年x⽉x⽇xx敬⽼院搬迁⾄我院后，我院⼯作⼈员在⼈员少，⼯作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的.完成局领导赋予的所有搬迁⼯作任务，⼯作的效率得到局领导的肯定。
1、供养对象对⽣活环境的适应和⼯作⼈员⼯作量、⼯作对象的适应。 2、⽇常⽣活制度和⼯作⽇程的适应。
（⼆）各种⽣活设施设备的完备和⽔、电、消防设施设备的⾼度完好率。在供养对象搬迁前与搬迁后
的近四个⽉时间，xx敬⽼院将相关⽔、电、消防、⽣活设施设备进⾏了全⾯的修缮与更换，对未配备的设备进⾏了采购补充，如：⽣活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建⽴等。
（三）设⽴省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与xx镇xx卫⽣院结成医养结合对⼦并签定合作协议、明确各⾃责任分⼯与义务，试点区于x⽉x⽇正式投⼊运⾏，运⾏以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的⾸肯，并在全州进⾏全⾯推⼴。 ⼆、存在的问题与不⾜
（⼀）上半年因供养对象的迁⼊，⼯作⼈员⼯作头绪乱，⼯作成效不⾼。
（⼆）医养结合试点区成⽴的必然性和资源浪费的现实性的⽭盾仍未得到解决：医养结合⽅便了敬⽼院供养对象就医的便捷问题，但投⼊的资⾦和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引⼊上下⼤功夫；也反应了xx敬⽼院⼊住率低的顽疾。
（三）前期对⼈员管理不够，导致后期服务⼈员松散⾃⼤，给院内的管理带来很多负⾯影响。 （四）整改⼯作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后，如：⾄今厨房改造仍未完成。
⼀年的⼯作诚然成绩多于不⾜，但成绩仅是过去，问题的解决还正当时，新的⼯作任务仍等着我们去完成。展望来年的⼯作，全院⼯作⼈员热情激昂，将更好的完成来年的⼯作任务。 养⽼院个⼈年终⼯作总结 篇5
20xx年本院认真贯彻执⾏党和国家的五保供养⽅针、政策和街道党⼯委、办事处及上级部门对本院⼯作的指⽰精神，以创建省⼀级敬⽼院为动⼒，以服务五保⽼⼈为重点，以服务优质化、管理制度化、⽣活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结⼀⼼，扎实做好了20xx年的各项⼯作，归纳起来主要表现在以下⼏个⽅⾯：
⼀、健全了制度，实⾏了规范化管理
坚持以⼈为本，注重从完善制度⼊⼿，努⼒实现以制管院。先后制定了院长责任制，⼯作⼈员岗位⽬标责任制，卫⽣检查制度，“五好院民评⽐制度”、“⽂明院民⼩组”评⽐制度、卫⽣房间评⽐制度、院民内务整理⼗项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象⼊住敬⽼院登记建档制度、分级护理制度、管理⼈员例会制度等。通过抓制度落实，有效提⾼了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。 ⼆、认真开展了“三项评⽐”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评⽐”、“⽂明院民⼩组评⽐”和“卫⽣房间评⽐”活动，每半年评⽐⼀次。年终将评出的“五好院民”、“⽂明院民⼩组”和“卫⽣房间”举⾏隆重的表彰⼤会，五好院民配戴⼤红花和五好院民胸牌，每⼈发放50元奖⾦，向⽂明院民⼩组颁发了⼤型奖牌和30元奖⾦，向卫⽣房间得主发放了“卫⽣房间锦旗”和30元奖⾦。通过经项活动的开展，培养和激发了⼴⼤院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进⼀步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理⼈员请假并准许后，领取院民标识牌后⽅可放⼈出⾏，院民回院向院务管理⼈员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私⾃外出的混乱现象，也为防⽌院民外出⾛失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。 四、严格执⾏了五保⽼⼈⼊住敬⽼院
健全档案制度⼯作中，坚持做到把好“两关”，⼀是经医院健康检查确诊有精神病的不准⼊院；⼆是经医院健康检查确诊有传染病的不准⼊院。对具备⼊院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建⽴了个⼈信息档案，实⾏⼀⼈⼀档、⼀档⼀盒。档内存有院民个⼈加⼊五保申请表，⼊住敬⽼院审批表、医院健康查体资料，⼊住敬⽼院协议书等。为我们全⾯掌握院民的各种信息提供了⽅便，也为因⼈服务管理确定了⽬标。
五、建⽴了⾃我管理机制
我们坚持以⼈为本的办院理念，注重发挥⽼⼈的作⽤，⼀是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬⽼院的长期发展规划和本年度⼯作计划。⼆是院务管理委员会下设了伙⾷管理领导⼩组，⼴泛征求和听取院民在⽣活⽅⾯的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙⾷标准，定期结算伙⾷帐⽬、重⼤节⽇调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成⽴了安全卫⽣后勤领导⼩组，⼩组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫⽣制度，防⽌⾷物中毒，严格落实锅炉操作规程，防⽌意外事故发⽣。由于我们健全了院民⾃治的有效机制，充分调动了各⼩组的⼯作积极性，保证了全院各项⼯作的有序运⾏。
六、实⾏了分级护理，为⽼⼈提供了⼈性化，亲情式服务 ⼀是亲情护理从点滴做起。 ⼆是开展了谈⼼活动。
三是分级护理，对⼀般院民实⾏常规护理，对半⾃理院民实⾏⼆级护理，对⽣活不能⾃理的院民实⾏了⼀级护理，让五保⽼⼈真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对⽣活的信⼼，扬起⽣活的风帆。
七、对上积极争取，努⼒提⾼办院条件
针对本院设施⽼化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资⾦140多万元。先后对院内所有房屋进⾏了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了⼆层楼，新增床位62张，扩⼤了办院规模，购进⼀吨丰新锅炉⼀台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮⽔和过冬取暖，为⼴⼤院民安度晚年提供了舒适的⽣活、娱乐条件。
总之，20xx年经过全院上下团结奋⽃，我院⼯作取得了⼀定成绩，受到了上级和社会各界的⼴泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下⼀年，我们将继续严格执⾏党和国家的五保供养⽅针、政策，紧紧依靠上级和⼴⼤院民，开拓创新，不断进取，努⼒使我院的各项⼯作再上⼀个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
养⽼院个⼈年终⼯作总结 篇6 今年的⼯作，具体汇报如下： ⼀、建制度全⾯实⾏规范化管理
在加⼤软硬件投⼊的同时，更加注重制度建设，努⼒实现⼈性化管理。⼀是健全各项规章制度。坚持做到以⼈为本，以制管院。在⼴泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位⽬标责任制、院务公开制、⾷堂管理制、财务、卫⽣、医疗、⽂化娱乐等⼀系列制度，⽽且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公⽰，接受院民监督。⼆是强化院务管理委员会作⽤。为确保院内规范有序运作，实⾏民主管理，⽂明办院，选举7⼈组建了院务管理委员会，负责敬⽼院⽇常事务管理及重⼤事项决定，同时负有监督院长及管理⼈员⼯作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务⼈员素质教育。坚持把提⾼服务⼈员的思想素质和服务能⼒放在⾸位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内⽼⼈热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提⾼服务能⼒。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与⾃觉性，对照岗位⽬标责任制，实⾏定期考核，并同个⼈利益挂钩。 ⼆、加强管理，不断改善五保⽼⼈⼊住环境，努⼒提⾼⽣活质量。
⾸先，加强对敬⽼院⼈员的管理。建⽴健全管理⼈员⼯作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分⼯负责制度、包⼲制度等，做到⼈⼈⼈有责任，事事有⼈管。五保⽼⼈也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对⽼⼈外出的管理。
其次，定期对五保⽼⼈的⾐服、床上⽤品、⽇⽤品进⾏更换，保持⽼⼈始终有⼀个良好的⽣活状态。保证⽇常⽂娱活动不断，定期组织开展较⼤的⽂体活动，使五保⽼⼈⼼情好，并有正常的情感交流。 第三，组织开展⽣产活动，既提⾼院内⽣产⾃给⽔平，⼜使有劳动能⼒的五保⽼⼈有事做，满⾜他们劳动和创收的需要。
养⽼院个⼈年终⼯作总结 篇7
为全⾯落实中省市县关于消防⼯作相关会议、⽂件精神，结合⼯作实际，我局组织⼯作⼒量，对全县11所养⽼机构的消防安全⼯作开展了专项检查，现将检查情况总结如下： ⼀、加强领导，落实责任。
成⽴了由局长任组长，班⼦成员为副组长、科室、单位负责⼈为成员的消防⼯作领导⼩组。同时印发了号《关于对全县养⽼服务机构开展消防安全检查⼯作的通知》⽂件，成⽴了6名⼲部、4名消防⼤队官兵为成员的3个消防安全专项检查组。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实消防安全⼯作责任制。同时，召集全县养⽼服务机构负责⼈，就消防安全⼯作召开专题会议，传达民政部、省民政厅、市民政局相关⽂件和会议精神，特别是针对全国近期发⽣敬⽼院消防安全事故，对易发消防事故的原因、事故的防范和处置进⾏了深⼊分析、交流，明确全县养⽼服务机构要⾼度重视，坚决杜绝消防安全责任事故的发⽣。 ⼆、突出重点，建⽴机制。
在检查的县中⼼敬⽼院、社会养⽼中⼼、县⽇间照料中⼼、幸福院、敬⽼院、敬⽼院、敬⽼院、敬⽼院、敬⽼院、敬⽼院、敬⽼院11个养⽼服务机构中看，各养⽼服务机构安全⼯作总体情况良好，对于消防各项制度的落实、责任的明确以及消防安全等⽇常管理⼯作都基本到位。各养⽼机构做到每⽉召开⼀次消防安全⼯作会，上报⼀次消防安全管理⼯作情况，我局每季度组织1次养⽼机构消防安全专项检查，针对问题及时整治，切实把消防安全事故消灭在萌芽状态。 三、全⾯排查，整改到位。
在检查过程中，坚持“预防为主、防消结合”的原则，对养⽼服务机构的消防安全责任制落实情况、灭⽕疏散预案建⽴情况、消防安全责任⼈、管理⼈员消防安全培训情况、消防疏散通道、安全出⼝畅通情况、灭⽕器、应急照明灯和疏散指⽰灯等设施配置运⾏情况，以及院民房间、活动室电器线路、电器运⾏等情况进⾏了全⾯检查。对个别⽼⼈有卧床吸烟的习惯，⽴即进⾏耐⼼教育，及时消除⽕灾隐患；对个别⼯作⼈员表现出来的⿇痹⼤意思想，积极引导，从根本上消除各类安全事故隐患；对存在消防安全管理档案建⽴不完善、防⽕巡查记录不规范、灭⽕器配置数量不⾜等现象，县消防⼤队当场发放11份整改通知书，责令限期整改。我局投⼊2万余元为养⽼服务机构购置了消防器材，并邀请消防⼤队现场指导，让⼯作⼈员和院民学会正确使⽤。从检查总体情况良好，基本做到了防微杜渐，从根本上消除各类消防安全事故隐患的发⽣。
养⽼院个⼈年终⼯作总结 篇8
在总寨敬⽼院⼯作⼀年多了，回想刚来报到时的⾃⼰，同现在的我⽐起来判若两⼈。⼀样的是我的满怀激情，不⼀样的是多了⼏分成熟；⼀样的是规划整洁的院舍，不⼀样的是多了⼏分熟悉；⼀样的是勤劳朴实奋发向上的院民，不⼀样的是认可了我的存在。但是那为建设模范敬⽼院奉献⾃已的⼼未变，那全⾝⼼的投⾝于敬⽼事业⼯作当中的⼼不移。这⼀年中，我在领导的关⼼、培养下，静下⼼思⼯作，⾃觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努⼒提⾼理论知识和业务⼯作⽔平。遵纪守法，努⼒开展⼯作，认真完成领导交办的各项⼯作任务，在同事的关⼼、⽀持和帮助下，思想、学习和⼯作等⽅⾯取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层⼯作中了解民情，从优秀⼲部⾝上学习领导艺术。不断摸索敬⽼院⼯作的特点，不断提升为⼈处事的能⼒，不断创新服务群众的载体。充分发挥⾃⼰的优势，全⾝⼼的投⾝于敬⽼院⼯作当中。现将这⼀年来的⼯作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
⼀、院务管理⼯作
坚持以⼈为本，注重从完善制度⼊⼿，努⼒实现以制管院。先后参与制定了⼯作⼈员岗位⽬标责任制，卫⽣检查制度，“五好院民评⽐制度”、“⽂明院民⼩组”评⽐制度、卫⽣房间评⽐制度、院民内务整理⼗项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象⼊住敬⽼院登记建档制度、分级护理制度、管理⼈员例会制度等。协助院领导通过抓制度落实，有效提⾼了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。 ⼆、服务保障⼯作
⼀是组织安排医务⼈员定期为⽼⼈检查⾝体（甲肝、⼄肝和⼼脏病等），专门为⽼⼈购置了⼀台电⼦
⾎压脉搏测量计，每天对⽼⼈的⾎压、脉搏进⾏⽇查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗⼯作奠定了基础，并建⽴了个⼈健康档案。
⼆是定期为⽼⼈配发相应的⽣活⽤品，如袜⼦、裤头、背⼼、内外单、棉⾐裤以及⽛膏、⽛刷、⽑⼱、卫⽣纸等。三是及时督促⽼⼈刷⽛、洗脸、洗⼿、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫⽣和个⼈卫⽣清洁。
四是组织其他⼈员帮助残疾⽼⼈打扫、清理桌⾯、窗台、地⾯等卫⽣，为⽼⼈清洗⾐服，床单、枕⼱、被套，洗涮碗筷。
五是为⽼⼈订置⽂化娱乐⽤品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、⿇将、扑克牌等，丰富了⽼⼈的⽇常⽣活，同时积极组织⽼⼈参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树⽊等，通过劳动教育增加了⽼⼈间的凝聚⼒。
六是⼿把⼿教⽼⼈正确使⽤配置⽤品，如彩电、⽔冲蹲、坐式卫⽣间等⽣活⽤品设施。 七是为⽼⼈提供可⼝便于消化的饭、菜、点⼼、茶⽔，营养合理搭配，饭菜⼒争天天不重。 ⼋是积极开展卫⽣先进评选活动，并组织了⼀系列全员参与的卫⽣活动，打扫卫⽣不留死⾓，保证了单位办公场所、⽼⼈寝室、环境卫⽣的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个⽼⼈成功戒烟。
三、⽣产经营⼯作
在全⼒做好服务的基础上，根据敬⽼院拥有耕地18余亩，蔬菜⼤棚2座，⽜⽺猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合项⽬，并组织全体具有劳动⼒的院民⼤⼒开展种养殖业⽣产活动。坚持⾛不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路⼦。经过⼀年多的发展，我院已发展种植各类农作物⼗余种，茄⼦、辣椒、⼟⾖等不仅实现了⾃给⾃⾜，还盈余出来向市场出售，给敬⽼院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着⼿开发养殖项⽬。通过⾃繁⾃养、逐年扩⼤猪、⽺等家畜养殖。⽬前⽣猪存栏可达8头，⽺可达23只，每⽉和逢年过节杀猪宰⽺，提⾼⽼⼈⽣活质量，同种植业⼀样不仅能⾃给⾃⾜，年底还有多余的向外出售。就种养殖项⽬年收⼊可达万元。有效地资补院内⽼⼈的⽣活，使⽼⼈的⽣活⽔平和⽣活环境明显得到改善。
四、思想教育⼯作
1、定期组织⼯勤⼈员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬⽼精神。⼯勤⼈员实⾏倒班制，保证⼀天24⼩时不离⼈，没有完整的过过双休⽇、法定节假⽇，⽴⾜本职、兢兢业业，以肃州区民政⼤局为重任劳任怨的⼯作。
2、组织⽼⼈召开⼀、三、五学习例会，学⽂件，学报刊杂志⾥的⽂章，充分发挥⽼年⾃治委员会的作⽤，总结⽣活中存在的问题，通过学习端正了个别⽼⼈的世界观、⼈⽣观、价值观。
3、为了使⽼⼈在敬⽼院过上⼀个幸福祥和的春节，我们敬⽼院购置了丰富的年货，给每⼈发了50元压岁钱，评选表彰了摸范⽼⼈、劳动先进个⼈、卫⽣先进个⼈、通过评选表彰先进，在敬⽼院⽼⼈间掀起了学先进赶先进的局⾯。
4、组织丰富多彩的⽂娱活动。20xx年元旦春节，从元旦到⼗五，在“⽂体⼩组”的倡议下，⽼⼈们准备了丰富多彩的节⽬，和管理⼈员⼀起共歌共舞，室内充满融融暖意，通过开展活动拉近了管理⼈员和⽼⼈间的距离，使⽼⼈有了⼦⼥陪伴过年的喜悦。 五、其他⼯作
在全⾯圆满完成本职⼯作的同时，还积极参与各级领导及其它部门安排的各项其它⼯作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了基础。在今年10⽉份就曾参与全国第六次⼈⼝普查，历时2个多⽉，顺利完成了分配的⼈⼝普查任务。得到了相关部门及领导的⼀致好评。 六、20xx年⼯作计划
20xx年，在做好本职⼯作的同时,我将从以下⼏个⽅⾯来提升⾃⼰的个⼈能⼒：
（1）树⽴良好的⼯作⼼态，思想上严格要求⾃⼰，严格遵守本院的各项规章制度。⼯作不论⼤⼩，认真对待，尽⾃⼰的最⼤努⼒去完成每⼀项任务；
（2）⼯作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累⼯作经验； （3）利⽤业余时间学习与⾏政管理相关的知识；
（4）注重与领导、同事之间的交流,同⼤家⼀起创造融洽、积极向上的⼯作氛围。【2021养⽼院个⼈年终⼯作总结（精选8篇）】
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