一． 经营业绩提成 1． 门诊医生: (1）。药品、B超、放射、化验、治疗、手术按2。5％提成。 (2）.收住院病人按病人总费用的2。5％提成. 2。住院医生：
（1).住院部医生在门诊个人接诊的收入按门诊医生医生提成方案执行,收住院病人如果费用在5000元以下的一个病人按50元提，如果费用在5000元以上的一个病人按100元提。
（2)。住院部综合收入提成方案如下：
一病区：药品2%，B超、放射、化验按2%,治疗按3%。提成总额按比例系数:科主任、主任医师1。3，副主任医师1。2,住院医师1。0进行分配。
二病区：药品、B超、放射、化验按1％，治疗费按2%提成。提成总额按比例系数:科主任、0。8,住院医师1.1进行分配。
3。手术医生:按手术费的10％提成,三人手术（主刀60%，一助25％,二助15％），二人手术（主刀60%,一助40%）.C臂机一次30元和内固定材料1％由参加手术的医生和护士共同分配。
4。手术室：护士:手术费、材料费1％，麻醉费0。5％，谁做归谁，共同完成的按比例系数：护士长1.2、护士1。0分配。麻醉医生：手术费、麻醉费1％提成，谁做归谁。两人共同完成平分.
5.住院部护士:床位费留观费1。5％\\输液费护理费12％、治疗费2％提成总额按比例系数:护士长1。2，护士1.0进行分配。 6.检验科：按医院化验费总收入的3%提成 7。放射科:按医院放射费总收入的2％提成 8。理疗科:按业务收入的1。5％提成。
9。针推科：针灸按业务提成3％，推拿、中医正骨按10％，中草药按2％ 10。门诊护士：按输液\\急救\\处置\\治疗等费用的10％提成.(门诊护士出单据） 11。针刀室医生：按治疗费2％提成。 针刀室护士:按治疗费的0。5%提成
12。AS室医生:按治疗费的3%提成，自己开单按5％提成.
AS室护士：治疗费按0。25％，输液费按12%，留观费按8％提成 13。收费处：按医院收入的0.06%提成 14.西药房：按医院药品销售收入和科室用药品总额的0.2％提成.中药房:中草药按0。2％，通络宝0。2％，煎药费按10％提成。 15.导医：按医院总收入的0。15%提成
16。电话咨询：按来院病号每一位15元提成
17。供应室：按护理部护士（门诊和住院)平均奖金计算提成
18。护理部主任：按护理部护士（门诊和住院）平均奖金计算提成 19。B超医生:按医院B超收入的2%提成 二。目标业绩奖励
1.杨氏腰椎手术:医生收病人住院做手术费用在1万以上，1。2万以下的奖励200元.1.2万以上,1。5万以下的奖励300元.1。5万以上的奖励400元。若因手术效果等其它原因发生退费或优惠的而产生最终没有达到目标的应退回奖励.
2。月指标奖励:每月初经营部给每个门诊医生下达当月指标任务（具体指标由经营部定,备案财务科）,完成指标的奖励1000元，月流失率最低和复诊率最高各奖500
元.
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