公司精神文明建设工作总结

XXXXX公司XX年度精神文明建设工作总结

XX年，我公司在局党委的正确领导下，以十七届四中全会精神为指示，踊跃地开展好群众性精神文明创建活动，实现了年度精神文明建设目标任务的全面落实。现将自查情形报告如下：

一、组织领导顽强有力，精神文明建设扎实有效 公司领导班子始终坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己，始终坚持党的线路、方针、政策，在政治上和党中央维持高度一致。始终注意增强思想作风建设和理论学习，切实落实党员组织生活制度，坚持党课、廉正建设等教育活动。成立健全“一把手”对两个文明建设负总责，党、政、工、团、妇等组织健全，分工明确。无违规违纪及治安、刑事案件发生。

二、民主治理，道德风尚良好

针对公司干部职工的思想状况，利用例会，党员大会，专题讲座等形式，深切开展职业道德教育、创建文明单位等活动，并实行年初有打算，年关有考核，随时有检查，成立了长效评判制度，按职位文明，职位标准，职位效率三个方面制定标准，从而引导全部干部职工树立了正确的世界观，

人一辈子观和价值观。

三、抓好文明礼仪教育，增强了效劳观念 以优质效劳活动为载体，教育和引导每一名干部职工把握大体的礼仪标准，学会以礼待人，以礼行事，彰显乐观自信，开放包容亲切温馨的个人形象。牢固树立了“以人为本”、“爱心、耐心、细心、责任心”的效劳观念。处处以群众中意为目标，追求高贵的精神境遇，做新时期的文明公民，推动了社会精神文明的进展和进步。 四、端正行风，廉洁办公

高度重视干部职工的道德风尚教育，采取上辅导课、分科室讨论、优质效劳竞赛等形式，使全部干部职工在工作中廉洁自律文明效劳，自觉抗击不正之风。另外，为了增加物业收费的透明度，实行了“每半年进行公示”的制度，增进了群众的信任度，有效的遏制了乱收费现象的发生。 五、以节日活动为载体，踊跃开展“讲文明、树新风”主题活动

精神文明建设工作是一项长期性、群众性和普遍性工作，必需抓好常常，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“国庆节”等各类节假日，开展体育文化活动，丰硕了职工精神文化生活，增进了干部职工之间彼此交流和友谊，为增强职工尽力工作的信心和决心提供了精神支撑。