门卫管理及人员车辆进出管理规定

门卫管理及人员车辆进出管理规定

门卫管理及人员物资进出管理规定

总则

第一条:为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身

财产安全，规范公司的出入管理，强化劳动纪律。结合

公司实际情况，特制定本规定。

第二条:门卫管理工作由公司行政人事部全面负责，配备4名保

安人员，保安人员24小时值班。

第三条:保安人员必须有强烈的责任意识，坚守岗位，随时保持

高度警惕。

保安人员管理规定

制度第一条: 保安人员必须熟知、严格遵守公司的所有人事行政

和人事行政部的内部管理制度、规章及考核办法。 第二条: 保安人员必须按人事行政部制定的排班表上班，为防止

发生事故时责权不明的现象发生，严禁随意换班，在当

班期间坚守岗位，禁止睡觉，杜绝空岗、漏岗、离岗等

现象的发生。当班人员严禁擅离岗位，如需临时离开(半

小时内)办理其他事务，应与其他保安协调代班 第三条: 保安人员晚班值班晚上,点以后至凌晨7点，对厂区巡

查不少于,次，每巡查一次在公司指纹考勤机打卡一

次，并在《夜间巡查登记表》上填写巡查情况。指纹考

勤机每个晚班打卡四次，每次打卡间隔不低于一小时

候，不超过一个半小时，每少打一次卡罚款,,元(以

电脑记录为准,如有异议，可以调取监控视频)。第四条: 保安人员每月需调休时，应提前一天与保安公司安排好

调班，保证2人在岗，经批准外出的按公司相关制度做

旷工处理。

第五条: 保安人员调休时必须主动交办好其他工作并将所管理的

钥匙和其他物品做好移交，因疏忽未移交造成工作延误

的罚款,,元。

第六条: 保安人员主要负责监督车间员工的上下班考勤和检查员

工有无携带公司物品、技术文件外出，值班保安必须坚

持原则，发现代打卡、未打卡和携带公司物品外出的人

员必须予以纠正、做好记录并报相关部门负责人。 第七条: 保安人员应熟记公司内各处水、电、开关、门锁及消防

器材的放置地点，并及时发现重要路口电灯、门窗等是

否有缺损。

第八条: 保安人员在值班时间内擅自离开岗位，第一次罚款5,

元，第二次予以辞退。

第九条: 保安人员遇打劫、偷盗等危害公司安全的行为，值班保

安应迅速拨打当地派出所电话报警，并且联系人事行政

部，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志

上，严重事件应当保护好现场。

第十条: 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，

并制止事态的发展，本公司员工与外公司人员发生争

吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告行政人事部

处理。

第十一条: 保安人员例行工作程序或检查时态度要谦和有礼，避

免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请

谅解。检查时不可触及人身，严禁公报私仇，故意刁难。 人员进出管理规定

第一条: 公司所有员工进出公司走正门。上下班进出公司时需到

门卫处打卡考勤，否则不予以放行。

第二条:公司所有员工上班期间离开单位时，应向保安出示《员

工出门证》，如《员工出门证》填写不正确或漏项、缺

项的，保安室不予放行(因私外出的需打卡)。 第三条: 外来人员因公需进入公司，应先登记，保安询问事由，

必要时应查验证件，电话通知接洽部门人员到门卫室接

走来访人员，值班保安给来访者填写《来访人员登记

表》。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接

见的，保安人员应委婉拒绝，请其外出。 第四条: 来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员将来访人

员送至门卫室，经保安人员审核后离开公司，如有特殊

情况接待人员未能陪同的，外出时保安人员应打电话询

问接洽部门情况是否属实后可放行。

第四条: 贵宾进出公司须由公司相关部门人员陪同。

车辆、物品进出管理规定

第一条: 保安人员在需要的情况下，有权检查进出公司人员 所

携带的相关物品。 第二条: 公司内所有公共物品在出公司大门时，必须凭各部门开

具的《物资放行出门证》，并由部门领导签字。贵重物

品或数量较大的物品由公司领导签字方可出大

门。

第三条: 物品出公司时，保安人员应严格检查核对名称、数量、

规格、型号等。若无《物资出门证》或出门物品与《物

资出门证》上项目不符，由保安人员暂扣，并报行政人

事部处理。

第四条: 工程承包商、协作厂商及其它有业务往来的厂商或个人

携带的工具、机器、物品等，应在进公司时先行登记，

出门时凭登记单核对无误后方可出公司。 第五条:车辆出入管理规定

(一)公司行政车辆外出时应出示《派车单》，保安根据

《派车单》核对是否与实际情况相符，不符不予放行。

(二)货车发货离开公司时，出示《物资出门证》，保安

核实运载货物后，方可放行。

(三)员工私人车辆进入出公司时，应将公司统一配发

的《车辆通行证》放置风挡明显部位，保安根据《车辆

通行证》情况谨慎放行。上班期间员工私人车辆离开时

需出示《员工出门证》且保安应要求驾驶员配合检查其

后备箱。下班离开公司时，保安也应按照规定检查后备

箱情况。

: 下列外来人员严禁进入公司大门: 第六条

(一)携带易燃易爆及危险品的人员。

(二)不明身份、衣冠不整的人员。

(三)推销产品及收购废品的人员。

(四)非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查

者。

(五)来访人员报不清受访部门及受访人者。

(六)来访人员不能出示有效证件者。

车间、办公区进出规定

第一条: 外来人员应佩带保安发放的《来宾证》进入登记允许接

待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予

以驱逐。

第二条: 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，严

禁客人翻阅办公桌的资料、严禁客人拍照。 第三条: 公司员工在上班期间必须佩带工作牌/穿工装。人事行

政部和保安人员进行检查，发现第一次予以警告，第二

次罚款10元，在发现根据情况是否扣除当月绩效且通

报批评。态度恶劣者，予以辞退。

第七条: 外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严

禁进入车间，如需进入必须填写《进入车间申请表》。

擅自进入车间者保安人员和车间工作人员有权利阻止。 第八条: 节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，

车间大门落锁。员工如需进入车间，须经生产部经理同

意后并告知行政人事部安排开门，离开时进入员工应告

诉保安及时锁门。

奖励与处罚

第一条: 公司员工私自携带公司物品出门被查实的，处以相关物

品价值10倍罚款。情节严重者移交司法机关处理。 第二条: 对安全保卫工作有突出成绩者，公司将给予一定的物资

和精神奖励。对因工作失误而造成公司财产损失者，公

司将给予一定的处罚。情节严重者，予以辞退。

2014年11月17日

人事行政部