【篇⼀】
⾃全县开展“⼲部作风整顿”活动以来，根据⽔利局2013“⼲部作风整顿”活动实施⽅案的要求，透过认真对照，深刻反思，查找⾃⾝存在的问题，对⾃⼰在⼯作中存在的问题进⾏了深刻的剖析，以到达⾃我完善，⾃我提⾼的⽬的，增强了⼯作的主动性和⽤⼼性。
⼀、存在的问题
(⼀)学习⽤⼼性不⾼，平时拘于⽇常⼯作琐事，对于本职⼯作有些放松，主动学习的⾃觉性不⾼，个性学习的资料缺乏系统全⾯性，以致在实际⼯作中经常遇到棘⼿的事情，没有⾃觉地把理论和实践结合起来，给⾃⼰的⼯作带来很⼤阻⼒。
(⼆)⼯作⽅法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运⽤到实际中去。
(三)创造性开展⼯作的潜⼒有待提⾼。有时只是为了⼯作⽽⼯作，只能完成满⾜⼲⼿头上领导交办的⼯作，不能开拓性的开展⼯作，缺乏⼯作主动性和能动性。
⼆、原因的剖析
经过剖析归纳，⾃⼰存在的诸多问题主要有以下两个⽅⾯的原因：
(⼀)是客观的政策约束，⼯作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能⽤全新的思维和⽅式去做开创性的⼯作。
(⼆)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。
三、今后努⼒的⽅向
(⼀)进⼀步加强学习。学习是⼈⽣永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全⾯性上狠下功夫。要发扬“钉⼦”精神，努⼒挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识⾯，不断⽤新知识、新理念武装⾃⼰的头脑，增长⾃⼰的才⼲，提⾼⾃⼰的综合素质和⼯作潜⼒，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，以正确理论指导⾃⼰⼯作的实践。
(⼆)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定共产主义理想信念和⾛中国特⾊社会主义道路的信⼼，进⼀步增强做好⼯作的⾃觉性和主动性。进⼀步提⾼政治敏锐性和政治鉴别⼒，始终做到旗帜⼗分鲜明、⽴场⼗分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进⼀步增强⼤局观念、提⾼把握⼤局的潜⼒，始终在思想上、政治上、⾏动上与党中央持续⾼度⼀致，⾃觉维护党的团结统⼀。进⼀步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改善个⼈⼯作作风，进⼀步树⽴求实务实抓落实的思想作风，多深⼊
基层，多调查研究。
(三)个⼈利益永远服从于党和⼈民的利益，服从于单位利益，坚决克服那种⼯作没有⼲劲，奋⽃没有⽬标的不良现象，使⾃⼰的⼀⾔⼀⾏都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在⽇常⼯作中，⾃⼰要时刻树⽴良好的个⼈形象，把塑造良好的个⼈形象与⾃觉地维护党委的形象结合起来，努⼒增强群众荣誉感，⾃觉地维护党委的整体形象。
(四)开拓创新，不断进取。我们⾯临的任务还⼗分艰巨，需要以开拓创新的精神，透过⼤胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，⼤胆地投⾝到改⾰实践中去，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升⾃⼰的综合实⼒，提出新思路、新⽅案，拿出新举措，开创新局⾯。要严格要求⾃⼰，克服松懈⼼理和懒散情绪，树⽴崭新的奋⽃⽬标，始终持续旺盛的战⽃⼒，⽤⼼肯⼲，吃苦耐劳，努⼒贡献⾃⼰的聪明才智。
(五)⾃觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的组织纪律，发扬党的优良传统，树⽴民主作风，坚持群众路线，充分尊重群众的⾸创精神，及时总结来⾃基层和实践的丰富经验，⾃觉理解党内外群众的监督;维护班⼦团结;对党委的决定坚决贯彻执⾏;充分发扬党内民主，⽤⼼开展批评与⾃我批评，善于团结同志，创造团结协作的⼈际关系和良好的⼯作环境。
【篇⼆】
我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全⾯推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项⼯作要求，紧紧围绕交通⼯作任务，以三个突破(⼀是以三个服务为导向，坚持三个发展，⼒求在⼯作理念上取得新突破;⼆是以全⾯推进“作风建设年”活动为抓⼿，结合效能建设和“两年”活动，⼒求在⾏业建⽴上取得新突破;三是紧紧围绕XX年年交通⼯作⽬标，克难奋进，⼒求在⼯作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、⼴泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步到达了“宣传发动，提⾼认识”的第⼀阶段⼯作⽬标，现将⼯作开展状况汇报如下：
⼀、加强领导，制定⽅案，扎实推进“作风建设年”活动
⾃3⽉6⽇区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7⽇，我局迅速召开班⼦会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动⼯作，成⽴“作风建设年”活动领导⼩组，明确⼯作分⼯，加强对活动的组织领导。领导⼩组下设办公室，配备专门⼯作⼈员，负责组织⽇常⼯作的开展。建⽴联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传⼯作。同时要求局属各单位成⽴相应的领导⼩组和⼯作班⼦，党政“⼀把⼿”作为“作风建设年”活动的第⼀职责⼈，亲⾃过问亲⾃抓，班⼦成员齐⼼协⼒共同抓，做到以⾝作则，⽰范表率。各单位科室各司其责，密切配合，构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。
同时，结合交通⼯作实际，在充分调研的基础上，制定实施⽅案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、⽬标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及⼯作要求，并进⾏了周密安排和部署，致⼒于实现思想更加统⼀、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体⽬标。
⼆、⼴泛宣传，深化学习，提⾼对“作风建设年”活动的认识
为进⼀步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局⽤⼼采取多种举措，进⾏⼴泛宣传，组织⼲部职⼯进⼀步深化学习，第⼀阶段的各项⼯作资料开展得有声有⾊。
(⼀)召开动员⼤会，全⾯部署作风建设年活动
26⽇晚上，召开由局机关、⼯程指挥部、局属事业单位全体⼯作⼈员以及企业⽀部书记、廉政(⾏风)监督员等140余⼈参加的党风廉政暨作风建设⼤会，对作风建设年活动进⾏全⾯动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动⽂件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求⼤家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体⽬标，着⼒解决思想状态、潜⼒素质、服务质量、队伍形象及⼯作机制等五⽅⾯问题，深⼊开展三⼤专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三⼤突破。
(⼆)深化教育，营造浓厚的学习氛围
加强⼲部职⼯的政治理论教育，深化学习资料，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次上的重要讲话和省委书记*在省纪委⼗次上的讲话精神，提⾼各级⼲部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员⼲部学习《党内政治⽣活的若⼲准则》及《加强领导⼲部作风建设学习读本》，引导⼲部职⼯算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进⼀步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着⼒打造⼀⽀政治坚定、作风廉洁、勤政为民的⼲部队伍。
(三)注重宣传，扩⼤作风建设年活动的影响⾯
我们⽤⼼利⽤报纸、络(黄岩交通页⾯)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩⼤作风建设年活动的影响⾯，使此项活动深⼊⼈⼼。活动开展以来，向区“作风办”、机关党⼯委、区政府、市交通局等上报相关信息15条(次)。
(四)加强监督，切实整改影响机关效能⾏为
抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织⼈员对局属事业单位和⼯程建设指挥部的效能⾏为进⾏监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进⼀步转变⼯作作风，提⾼⼯作效能，树⽴良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。
三、虚功实做，⽤⼼创新，推进交通重点⼯作落实
XX年我局被评为效能双⼗佳单位，以此为动⼒，⿎舞号召全体⼲部职⼯继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输⼯作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、⾏政执法⼯作计本⽂章共2划会议和两线⼯程建设指挥部会议，明确年度⼯作⽬标任务，进⾏职责分解，将各项⼯作落实到⼈、落实到岗。透过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。
(⼀)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动⽅⾯，我们按照区委意见，建⽴了⼯作协调⼩组，做到领导、职责、⼈员三到位。制订领导⼲部蹲点调研⽅案，按照职责分⼯，确定调研重点资料，做到⽅向明确、重点突出、有的放⽮。
(⼆)在重点⼯程建设⽅⾯，主要是抓好“三线⼀桥⼀港”建设。我们以实施“港⼝建设年”为抓⼿，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3⽉7⽇，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进⾏⼴泛探讨，明确港区开发思路，成⽴港区开发建设指挥部，确定职责⼈，分解任务，着⼒解决项⽬报批、政策处理和资⾦筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展⼯作，⽤⼼与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着⼿环评和项⽬审报等⼯作，同时开展政策处理协调⼯作，与标⼒集团、宏信公司等进⾏初步协商。
在三线重点⼯程建设⽅⾯，⼯程建设指挥部及时作出⼯作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄⼟岭-青岭改建⼯程着⼒破解政策处理难题，⽬前已初步完成协议签订;北院线⼯程也在进⾏前期准备⼯作，会同新前街道办事处，⽤⼼配合做好七⾥村的拆迁、征地等政策处理⼯作。
(三)在⾏政执法⽅⾯，在去年开展换位思考，正确处理依法⾏政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进⼀步结合作风建设，着⼒处理好依法⾏政与优质服务之间的关系，要求⼴⼤执法⼈员进⼀步树⽴⼤服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改善⼯作作风，着⼒解决服务质量问题，重点加强规范机关⾏为，坚持依法⾏政，坚决纠正重处罚、轻管理甚⾄以罚代管⾏为。
(四)在运输管理⽅⾯，进⼀步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织⼈员对落实⽼年⼈优待乘车政策落实状况进⾏抽查暗访，纠正相关司乘⼈员的服务⽅法，加强司乘⼈员的服务培训，进⼀步规范经营⾏为，为全区⼴⼤群众带给安全、便捷出⾏的需求。
(五)在党风廉政⽅⾯，⼤⼒提倡节约意识，着⼒为建设“节约型机关”⽽努⼒，并以此推动⼲部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员⼲部思想道德修养，培养健康的⽣活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪⽓，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私⽤、公费接待等问题。
四、下阶段⼯作安排
【⼀】是进⼀步加强教育学习，拟邀请区委党校⽼师作作风建设有关⽅⾯的辅导报告。
【⼆】是开展改善作风⼤讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和⾃我批评，深刻剖析⾃⾝在思想作风、学风、⼯作作风和⽣活作风等⼏个⽅⾯存在的不⾜之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放⽮，⽬标准确。
【三】是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，透过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的⼤讨论，进⼀步明确交通⼯作总体⽬标，构成⽐、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的⼜好⼜快发展。
【四】是推⾏“下访”制度，透过⾛访我区重点运输企业，⼴泛征求他们对交通执法⼯作的意见和推荐，宣传交通运输管理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法⼈员在执法过程中进⼀步转变观念，增强⼤局意识，增强交通执法⼈员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的⾃觉意识。
【篇三】
今年以来，我局从⾏业特点出发，从学习⼊⼿，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了⼲部作风的转变。以⼯作效能为标准，衡量⼲部职⼯作风转变状况。现将我局今年上半年⾏风建设⼯作总结如下：
⼀、加强领导、落实职责，在⾏风建设领导机制上求深化
我局领导对⾏风建设⼯作极其重视，并把此项⼯作放在⾸要位置来抓，年初成⽴了⾏风建设领导⼩组，以加强领导、督促实施。同时，⽤⼼多⽅征求意见，总结去年在⾏风建设⼯作中存在的经验与不⾜，并结合各部门⼯作实际，层层签订了⾏风建设⽬标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办法，以营造“正⾏风”的舆论环境，增强“树农机⾏业新风光荣，损害农机形象可耻”意识为主要资料，以狠抓农机购置补贴窗⼝单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使⾏风建设⼯作顺利开展。活动开展后，我局⼲部、职⼯上下⼀⼼，很快构成⼀个领导⼲部带头⼲，⼴⼤职⼯⽐着⼲的良好⼯作氛围，为完成全年⾏风建设⼯作⽬标奠定了坚实的基⽯。
⼆、认真学习，提⾼认识
年初以来，组织⼲部职⼯集中系统的学习党的⼗⼋⼤精神、中央改善作风的⼋项规定和省委加强作风精神九项规定等等⼀系列的有关⽂件12次，要求每⼈笔记2万字，学习⼼得3篇。并悬挂作风建设年活动宣传资料9条，⼈⼈颁发⼀本作风建设随⾝⼿册，对照学习。多次召开职⼯座谈会，透过学习交流，提⾼了⼲部职⼯的政治理论⽔平，增强了⼯作职责感，提⾼了⼯作效率。掀起了全局职⼯⼈⼈⽤⼼⼲⼯作的热潮。
三、突出重点，注重实效。
⾏风建设⼯作涉及到⽅⽅⾯⾯，它需要⼴⼤⼲部职⼯的齐抓共管来完成。为了使⾏风建设⼯作深⼊⼈⼼，我局⽤⼼响应各级领导部门的号召，开展了“基层基础建设年”、“⽴党为公、执政为民”、“访民情、听民声，解民难”等项活动，透过系列⾏风建设活动，使⼴⼤⼲部职⼯充分认识到了此项⼯作的重要性，纷纷就⼯作中存在的不⾜和问题献计献策，真正实现了⼈⼈都重视，⼈⼈都参与的⽬的，增强了职责感和主⼈翁意识，根据基层反馈的推荐，领导⼩组及时制定做出了整改措施，使我局⾏风建设⼯作得以升华。
四、转变作风，抓形象建设。
3⽉下旬⾄4⽉中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、等多种形式，⾛出去，请进来，虚⼼听取了⼴⼤职⼯、⼈民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见，明确了改善重点，及时进⾏解决。⽤⼼从转变职能、规范⾏为⼊⼿，简化办事⼿续，提⾼办事效率，对照我单位对社会的各项公开、坚持办事公开和政务公开，提⾼透明度，健全和完善了各项制度，确保各项及各项制度的落实。
五、找准问题，对照检查
对照改善机关⼯作⼈员作风建设⼋项规定有关资料，以及树⽴“⼋个⽅⾯良好风⽓”的要求，紧密联系⼯作实情，认真对照检查，结合查找出的问题，要求⼈⼈写⼀篇深刻的⾃查材料。透过查找问题，全局⼲部职⼯对⾃⼰半年来的⼯作、学习、⽣活有了全⾯的认识，对存在的问题有了深刻的反思。
六、建章⽴制，建⽴转变作风长效机制
为了加强制度化管理，使“作风年建设”⼯作经常化，我局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指纹打卡机，并按照制度对各种⾏为实⾏细化管理，透过详细的制度化管理来改变⼲部职⼯勤于⼯作，转变作风，使⼯作作风，⼯作态度纳⼊正确轨道，坚持常抓不懈。
透过“转作风、正⾏风、树新风”活动的开展，我局⾏风建设⼯作有了很⼤程度的飞跃，⾏风建设已在我局⼲部职⼯中构成了⼈⼈都重视、⼈⼈都参与的良好⼯作风⽓，主⼈翁思想意识明显增强，政治素质、业务⽔平和⾃觉服从⼤局的意识也有了很⼤程度的进步，精神⾯貌、⼯作环境等⽅⾯有了很⼤的改观，构成了弘扬先进、追求⾼尚的良好风⽓，为促进我区农机事业⼜好⼜快的发展奠定了坚实的基础。
七、存在的问题
1、重视程度不⼀。有少数⼲部职⼯对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。
2、与实际⼯作结合部到位。有些⼲部职⼯没能很好的将开展作风建设与推动⼯作的中⼼⼯作有机结合。
3、宣传不够深刻。在宣传报道⽅⾯尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。
⼋、下⼀步的整改
1、进⼀步完善学习制度。改善学习⽅法，更新学习资料，加强对党新的⽅针政策和农机相关政策的学习，加强调查研究，结合业务⼯作，努⼒把学习成果转化成⼯作成果。
2、进⼀步转变⼯作作风。坚持科学的态度和求实的精神，督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实的举措确保作风年活动的顺利开展。
3、进⼀步提⾼廉洁⾃律意识。认真落实党风廉政职责制，牢固树⽴为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清⽩⽩做⼈，⾃觉抵制不正之风。努⼒做到勤政廉政。
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