职责:
1.负责公司品牌推广,包括展会统筹 规划、公众管理、研讨会的策划。
2.协助部门经理进行文化活动的策划实施;
3.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,及时更新人事档案。
4. 统计考勤,负责员工加班核对工作及外出人员管理。
任职要求:
1.人力资源管理或广告学相关专业大专以上学历,有相关工作经验者优先;
2.做事认真负责,良好的语言表达能力、沟通能力;
3.工作细心、积极主动、责任心强,爱思考、清晰的逻辑思维及良好的团队合作精神;
4.能熟练使用office办公软件。
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