职责描述：
1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训；
2、了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；
3、做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告；
4、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；
5、上级交待的其他工作内容；
职位要求：
1、 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；
2、 有1年以上的培训相关经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先；
3、 性格开朗，做事积极主动，有创造力；
4、 熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等；
5、 对教育培训行业熟悉者优先。
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