职责描述:
1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训;
2、了解培训需求,参考课程设计并进行课程讲授;
3、做好培训记录以及培训后的效果反馈,提出合理化建议,并提交分析报告;
4、不断研究与创新培训的形式和方法,通过数据化的汇总和分析,对于前端面试工作改进,以及后端教学管理提出建议意见与参考;
5、上级交待的其他工作内容;
职位要求:
1、 优秀的组织沟通能力,本科及以上学历;
2、 有1年以上的培训相关经验,有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先;
3、 性格开朗,做事积极主动,有创造力;
4、 熟练操作各种办公软件,尤其精通office操作,包括公式计算、数据统计、筛选、分析等;
5、 对教育培训行业熟悉者优先。
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