1. 协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理;
2. 协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
3. 协助进行培训工作的组织与开展，跟踪培训结果，对培训效果进行评估;
4. 协助负责公司人员档案及合同管理;
5. 协助负责办公室的日常行政事务及接待工作。
6. 负责日常翻译工作。
7. 负责客户及公司所需人员的邀请函、护照、通行证、签证的办理。
8. 协助总经理处理日常事务。
9. 负责公司与常年法律顾问的沟通，包括公司合同审阅、客户纠纷及其他事项的咨询。
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