目的：
为提高企业工作效率和管理水平，规范员工的上班打卡行为，减少人为因素导致的误差，保证企业正常运作。
范围：
本规章制度适用于公司全体员工。
制定程序：
本规章制度由公司人力资源部牵头制定，经公司领导审批后执行。
内容：
1、上班时间：公司规定每日上午8：30开始上班，下午5：30结束上班。员工需按照规定时间到岗上班并进行打卡记录。
2、打卡要求：员工需使用公司制定的考勤系统进行打卡记录。若出现打卡记录异常情况，员工应当及时向上级汇报。
3、签卡流程：若员工因特殊情况未能按时打卡，应当及时向直属主管说明，并由主管确认后进行签卡。
4、外勤打卡：外勤人员需在规定时间内进行打卡记录，并保留相关的外勤记录证明。
责任主体：
1、公司人力资源部负责制定、解释规章制度，对违反制度的.员工进行处理。
2、直属主管负责掌握下属员工的打卡情况。
3、员工需按照制度规定进行上班打卡。
执行程序：
1、员工需要按时按地打卡，若有打卡异常情况应及时请假或请示。
2、直属主管需关注下属员工的打卡情况，并进行签卡确认。
3、人力资源部将定期对公司员工的打卡情况进行教育、培训、考核等工作。
责任追究：
1、对于违反制度的员工，人力资源部将按照公司相关规定进行处理。
2、对于因打卡异常导致的考勤偏差，公司将按照相关规定进行处理。
相关法律法规：
1、 《劳动合同法》
2、 《劳动法》
3、 《劳动保障监察条例》
4、 《行政管理法》等。