1、根据客户需求，通过各种渠道收集并筛选出有效简历;
2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试;
3、负责候选人薪酬谈判，关系维护，入职办理等工作;
4、主动了解外部人才市场动态，提出人才吸引及保留建议;
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