法律分析：
不一定1、发工资是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户2、银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上，至于企业发给谁，是谁的卡银行并不管。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第五条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。