在填写经济普查中的工资总额时，需要考虑不同的单位类型和工资计算方式。具体来说：
1、对于实际应发工资金额的单位，工资总额应该填写财务账上的应付职工薪酬，即工资贷方合计数。这些单位的工资总额是在财务账务处理的过程中就已经确定的，因此填写时需注意与财务账务的一致性。
2、对于其他单位，工资总额则应该根据人员的社保缴费基数总额来填写。
3、如果单位是按季申报的，那么“上年在职职工工资总额”可以填上年在职职工工资总额/4的数；如果是按月申报的，那么“上年在职职工工资总额”可以填上年在职职工工资总额/12的数。
4、工资区间按照实际当月工资数据计算，即当月计提工资金额非当月发放工资金额。
