法律分析：
在校学习的学生不具有劳动主体资格，其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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