产科护士分层培训计划

20__年产科护士分层培训计

为加强产科护理人员业务素质，不断提高护士的业务素质与能力，特制订培训计划

一、新进护理人员培训

1、培训目标：

①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。

③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。④掌握常用仪器设备及专科技术操作。

⑤掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。

⑥熟悉护理文书及电脑操作。

2、培训时间：3个月

3、考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内容，科室着重培训，培训后再次进行考核，考核合格后方能上岗，三个月内完成。

二、在职护士培训：根据护理部的分层次培训计划与要求，制定妇产科病区分层次培训计划及内容。

1、培训目标

⑴护士职称培训目标：

①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。

②掌握本科疾病护理常规，为患者实行健康教育及整体护理。③熟知并能正确演示各项应急预案。

④掌握危重患者的抢救护理。

⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值；知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。

⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度，熟知各班岗位职责。⑧能参与护生带教及护生讲座。

⑵护师职称培训目标：

①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药，并能讲解示范。

②掌握危重病人的护理要点，能够熟练配合抢救。

③具有一定的护理管理，预防保健能力。积极参与病房管理与护理质控。

④进行临床护生的带教，护理查房，科内业务培训。

⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。

⑵专科护士，主管护师培训计划

①主持护理查房、疑难病例讨论、指导疑难、危重护理病例护理计划及实施，解决本专业护理疑难问题。

②组织培训科室护理人员。内容为本科常见疾病护理常规、特有的护理操作技术、抢救技术。

③每年进行理论技术考试操作考核1次。

④要求主管护师积极协助护士长参与科室管理工作。