法律分析：用人单位支付员工工资的方式：
1、工资应以法定货币就是人民币的形式支付，不得以实物证券代替货币；
2、应当向劳动者本人支付工资；因故不能领工资的，可以由亲属或者委托别人领取；
3、可以直接支付工资，也可以委托银行支付工资；
4、在用人单位与员工约定的日期支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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