上海市电力公司市区供电公司
法律事务专职行为规范考评表
2004年9月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职）
考核人姓名：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主管
考核期限：从 2004 年 10月 至 2004 年 12 月
评分等级
评分项目 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 |
工作量 | 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；
| 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%； -违反安全和文明施工要求1项 | 正常情况下按时保质完成以下工作： - 按时完成各项企业法制化管理基础工作； -协调主副业之间的法务关系； -指导集团、基层多经法务工作； -计划、检查、总结公司多经法务工作； - 按时完成各项办公室综合管理事务工作；每月14日前完成部室专业考评，每季第一个月14日前完成部室通用考评、集团考评及基层考评； -完成领导交办的其他工作 | 在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %以内
| 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容 10 % 以上
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完成工作及时性 | 因个人原因未能及时完成工作量中（3分）要求的各项工作，对本部门和基层单位工作造成影响 | 因个人原因未能及时完成工作量中（3分）要求的各项工作，但对本部门和基层单位工作未造成影响 | 能及时完成工作量中（3分）要求的各项工作，未出现因个人工作延误而影响本部门和基层单位工作的情况 | 在3分的基础上，因及时完成各项工作而受到本部门领导的表扬 | 在3分的基础上，因及时完成各项工作而受到本公司领导或上级业务部门的表扬 |
工作效果有效性 | 存在2项及以上工作质量差错 | 存在1项工作质量差错， | 有效开展多经企业法律事务管理工作 | 在3分 基础上，能对部门或基层单位提出建设性意见和建议 | 在4分基础上， 得到公司领导表扬 |
工作态度 | 工作拖拉，经常需督促；不服从工作安排，拒绝布置的额外工作 | 不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延 | 敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成，管理符合要求 | 在3分的基础上， 得到部室领导表扬 | 在4分基础上，获得公司级先进荣誉称号 |
工作中协调配合 | 主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。
| 正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作质量。 | 及时与工作相关其他部门、集团公司、基层单位人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。 | 在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，解决实际问题，使工作顺利进行，收效明显。 | 在4分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，受到领导表扬。 |
被考核人签名：纪 磊 考核人签名： 日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职）
考核人姓名：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主管
时间：2004 年 10 月
| 工作计划 | 时间节点要求 | 工作目标 | 实际完成情况 |
日常工作任务
| 9月份部室专业考评
| 10月14日
| 对9月份部室各项工作的总结 |
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部室发文拟稿
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| 发文拟稿，进入公文管理流程 |
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第三季度集团公司考评
| 10月14日
| 对集团公司各项工作考评汇总 |
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9月份部室通用考评
| 10月14日
| 对第三季度部室工作情况汇总 |
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第三季度基层单位考评
| 10月14日
| 对各基层单位多经事务工作考评汇总 |
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领导交办其他事宜
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本月特定事项
| 梳理久隆公司工程合同
| 10—12月
| 完善工程合同条款内容 |
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沪北多经工程成本控制调研
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| 和主任调研沪北工程分析进展情况 |
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额外工作事项
| 久隆公司劳务租借协议修订
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| 完善劳务租借协议条款内容 |
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被考核人签名：纪 磊 考核人签名： 日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职）
考核人姓名：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主管
时间：2004 年 11 月
| 工作计划 | 时间节点要求 | 工作目标 | 实际完成情况 |
日常工作任务
| 10月份部室专业考评
| 11月14日
| 对10月份部室各项工作的总结 |
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部室发文拟稿
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| 发文拟稿，进入公文管理流程 |
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市区供电公司劳务供方年终考评 | 11月 | 对外包施工队伍资质、工程质量、安全生产等方面进行全方位考评 |
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多经电力工程分析推广工作 | 11月25日 | 把试点单位（沪北）的工作成果推广至各基层单位 |
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领导交办其他事宜
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本月特定事项
| 梳理久隆公司工程合同
| 10—12月
| 完善工程合同条款内容 |
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参加三季度基层多经经营分析会 | 11月23日 | 掌握基层单位经营状况 |
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额外工作事项
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被考核人签名：纪 磊 考核人签名： 日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职（兼综合专职）
考核人姓名：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主管
时间：2004 年 12 月
| 工作计划 | 时间节点要求 | 工作目标 | 实际完成情况 |
日常工作任务
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