被考核人
部门
电力经营部
岗位
统计测算专责
绩 效 %
序号
指标
权重
如何考核的描述
任 务 绩 效 %
1
提供电价测算数据的准确性
50％
提供数据一次不准确扣（）分
2
提供测算报告、分析报告及合同谈判文件的及时性、有效性
报告文件提供一次不及时扣（）分
3
统计报表的准确性、及时性
统计数据出现一次误差扣（）分
报表报送一次不及时扣（_）分
考核人
签字：
2002年 月 日
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