被考核人 |
| 部门 | 电力经营部 | 岗位 | 信息管理专责 | ||
绩 效 % |
| 序号 | 指标 | 权重 | 如何考核的描述 | ||
任 务 绩 效 % | 1 | 提供信息的数量与质量 | 70％ | 未能按要求提供有关信息一次扣（）分；提供有重大实效意义的信息一次加（）分 | |||
2 | 提供信息的及时性 | 30％ | 未能按要求及时提供信息一次扣（）分 | ||||
3 | 档案管理的规范性 |
| 档案管理发现一次混乱扣（）分 | ||||
考核人 | 签字： 2002年 月 日 | ||||||
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