工作时间突发脑出血怎么赔偿

工作时间突发脑出血需赔偿医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费。工伤认定程序：申请工伤认定，申请劳动能力鉴定。可被认定为工伤的情形：工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、交通事故伤害。

法律分析

一、工作时间突发脑出血怎么赔偿

工作时间突发脑出血需要赔偿如下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

二、工作时间脑出血的工伤认定程序

工作时间脑出血的工伤认定程序如下：

1.申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.申请劳动能力鉴定

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1.“工伤认定决定书”；

2.有效的诊断证明、完整病历材料；

3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明；

4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、可以被认定为工伤的常见情形

可以被认定为工伤的常见情形如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

结语

在工作时间突发脑出血的情况下，根据相关法律规定，您有权获得相应的赔偿。这包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用以及生活护理费。为了获得工伤认定，您需要向统筹地区劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。常见的被认定为工伤的情形包括工作时间内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害以及上下班途中的交通事故伤害等。如需进一步咨询或帮助，请随时联系我们。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。