法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险是指用人单位为职工发生工伤或职业病时，按照法定标准向职工支付医疗费、工亡保险金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等经济补偿的社会保险制度。其中，伤残津贴是根据职工伤残程度确定的。因此，工伤事故赔偿与职工伤残评定相关。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十四条规定，用人单位应当为经认定的工伤或职业病，按照国家规定的工伤保险待遇和标准，及时支付伤残津贴。
2. 《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位因违反安全卫生规定造成职工工伤的，应当按照有关规定承担经济赔偿责任。
以上法律依据表明，伤残津贴是根据职工伤残程度确定的，因此工伤事故赔偿与职工伤残评定相关。同时，用人单位违反安全卫生规定导致工伤的，应当承担经济赔偿责任。
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