法律分析：工伤残疾赔偿金与企业的责任有关。企业应当在职工工作期间为其购买工伤保险，若职工在工作中发生工伤，企业应当依法承担赔偿责任。同时，按照工伤保险制度及有关规定，职工还可以获得相应的工伤医疗费用、一次性伤残补助金等其他赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当保障劳动者的生命权、健康权，采取必要的措施，预防和减少劳动事故和职业病的发生，消除安全生产事故隐患，提高劳动保护条件和环境。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：“用人单位应当在职工工作期间为职工购买工伤保险。……用人单位未购买工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，应当依法承担全部工伤赔偿责任。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“工伤保险基金为职工因工作造成的工伤、职业病和其他工作相关的健康损害提供保障，主要包括：……(五)一次性伤残补助金。”
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