您好,欢迎来到智榕旅游。
搜索
您的当前位置:首页简单用人样本

简单用人样本

来源:智榕旅游

简单用人样本

甲方:________

姓名:________

身份证号码:________ ________

乙方:________ _________

姓名:________

身份证号码:________ ________

1、 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

2、 本协议期限为 :自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。

3、 工作任务:_____

3. 1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3. 2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3. 3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3. 4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。  4 劳动报酬:  按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。  5 劳动纪律:_____

5. 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5. 2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。  6 协议的终止、变更、续签和解除:_____

6. 1 本协议期限届满时即终止, 由 生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。

6. 2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6. 3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6. 4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:_____

6.

4. 1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.

4. 2 甲方违反劳动协议或法律、行规, 侵害乙方合法合同范本权益的。

6. 5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。  7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。  8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇进行仲裁。  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:________

乙方:________ _________

签订

日期:________ ________ ______年______月______日

Copyright © 2019- zrrp.cn 版权所有 赣ICP备2024042808号-1

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务