一年内新护士及轮转护士一年内培训计划

来源：智榕旅游

1、按照科内轮转护士培训计划表进行理论知识的培训。

2、进科两周内护士长安排各种班次的带教，熟悉各班职责。

3、进科两周后夜班带教一次后轮进夜班，夜班搭档即为科内固定带教老师，负责一年内的带教工作。带教老师协助解决新护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难。一年后进行总结及评价，跟年终测评挂钩。

4、三个月内完成科内新护士岗前培训项目表，所以项目必须临床实践过，指导老师进行评价并签名，最后由护士长签名。

5、第2月及第6月进行专科知识考核并进行评价，第10月进行整体护理考核并进行评价。

6、参加科内护理查房、业务学习各10次以上，参加科内各种规章制度培训、医疗质量和安全教育培训、护理管理制度培训、护理会诊、护理疑难病例讨论、死亡病例讨论等。

7、参加科内全年三基理论和操作考核。

8、一年内必须完成科内仪器的培训及考核。

9、按计划完成实务手册的所以项目。