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劳动合同的履行原则是什么

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法律分析:1、劳动合同履行的一般原则有全面履行原则,指的是劳动合同双方当事人在任何时候,均应当履行劳动合同约定的全部义务。2、合法原则,指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中,必须遵守法律法规 ,不得有违法行为。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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